、有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止: 1)劳动合同期满的; 2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者 的一切经济损失,情节严重的,将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后,如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方, 视同乙方违约, ...
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的事故,减少职业危害。 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极 届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方 ...
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工作岗位,甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 劳动报酬 1、 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上个自然月 合同期限届满,或者甲、乙双方协商一致提前终止合同,或甲、乙双方约定的解除条件出现,劳动合同即行终止,双方应当办理劳动合同终止手续。 4、 合同 ...
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条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;现申诉人请求由被诉人连带向申诉人退还押金2000元并 ,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条:用人单位违反本法 ...
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过错。员工沈某的严重违纪何从谈起? 《江苏省劳动合同条例》31条规定:用人单位解除或者终止劳动合同,应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司 侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理;《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者 ...
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劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙 若甲方出资对乙方进行业务培训,双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除(包括辞职、自行离职、违纪被辞退等) ...
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。 第三条 在合同期内,因乙方原因解除劳动合同,乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同解除后,甲方有权协助乙方到社保相关部门 相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同 ...
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雇佣也必须提前30天通知我?合同期为13个月,现在为第13个月。 劳动合同法关于经济补偿规定:本人认为原先工作为陆地工作,现用人要求续订并增加海上 条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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管理规章体系,双方都有按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和保守 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同; 2、本合同期满即终止,如因需要续聘,甲方应提前1个月乙方,经双方协商 ...
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工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四 原合同继续有效。 2、劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。 3、经双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。 4、乙方有下列 ...
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