，年度平均工资，是当前年度平均工资，还是逐年的平均工资。 总结：终止劳动合同=年度平均工资*年限+补交的社保+补交的公积金+失业金 解除合同=年度平均工资*年限*2+补交的 吗？目前苏州吴中区社保基数是多少？如何知道自己的社保基数是多少？ 1、通过社保基数来要求解除合同，并有一年一个月的补偿？入职如期 ...
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若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的 第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止劳动合同的”？这种情况下能否领取 ...
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工作期间一直未缴纳社保，我想以此理由与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。现当地劳动局不受理（因为我提出申请是在劳动判决书下来十五日内提出的，当时还 生效，再加上现在公司不服已提起上诉）。现在法院还没判决劳动关系。哪我可以向法院申请解除劳动关系并要求支付补偿金吗？可以的话要准备什么材料或者什么证据 ...
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公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠时间长达4个月。最短为期1-2个月，而且社保养老和住房 ，失业补偿金也没有缴纳，公司在我解除劳动合同时说我是自动解除合同没有失业金领。只有经济补偿可以领。按南宁市1200乘11年=13200元.这样的赔付合理吗?我 ...
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社保证明才发现2010年9~12月单位尽然未帮我缴纳社保。 1.可以主张要求单位补缴社保吗？ 2.是否有时效问题?如果存在时效问题能够免除单位未帮我缴纳社保的法 定责任吗? 3.如果不可以补缴社保了并有时效问题，主张因单位未缴社保原因解除劳动合同并获得经济补偿能够成立吗？...
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公司未按实际工资足额给我交社保（按最低社保给我们交纳），是否离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这里的未依法为劳动都缴纳社会 ...
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9月被学校聘为小学英语教师，申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时，学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险，只与申诉人口头约定月工资为750元 最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给 ...
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我司现在有一名员工，给我寄了一份解除劳动关系通知书，原有就是没有签订劳动合同和未缴纳社保。截止今天该员工在我司工作三年2个月，现在打他电话也不接，也没有去劳动节告发，也没提补偿事宜！请问作为公司方面如果要尽快了解此事，现在该如何补偿？三年的双倍工资？还是11个工资？还是3个半月工作？...
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你好，我今年10月份入职，之前签了劳动合同，因公司缴纳非上海社保，可我需要上海本地社保，公司便将劳动合同收回并于11月与我签订劳务协议，工作 对方，乙方应在5个工作日内完成工作移交。劳务协议的解除、终止，双方均无需支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿。现在公司倒闭，请问我可以得到赔偿吗？怎么 ...
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与公司签署了3年期合同，工作未满半年，公司单方面提出解除劳动合同，并未给出书面通知，只是口头传达。现在 公司只支付半个月的经济补偿。并让我签署补偿协议同意解除劳动合同。请问除了半个月的经济补偿，公司还应给我什么赔偿？社保每月14日前缴费，这期间公司领导也并未给出赔偿答复，公司是否应该继续缴纳社保？...
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