合同关系后，仍然在原工作岗位继续工作，王某与大秦铁路股份有限公司没有签订书面劳动合同。2009年5月22日早晨，王某从家中骑摩托车出来，前往麻虎寨 程度为1级。王某对事故承担50%的责任。2012年，北京市昌平区人力资源与社会保障局作出工伤认定决定书，认定王某受到的事故伤害为工伤。大秦铁路股份有限公司 ...
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到就结束了，他总是胡扯！ 我现在实在有点不想等劳动局了，一个简单的劳动纠纷真的有这么复杂吗？而且我们这个区的劳动局受礼的案件也并不是很多， 市长信箱的，但回答也很摸棱两可：-----无锡市劳动和社会保障局答复如下：---- 您好： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动 ...
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此双方发生了“发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”，其对我的护理费标准 劳动统计数据确认的标准计发有失公正，更没有法律依据。再说，劳动和社会保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴 ...
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一家台资企业上班，跟公司签的劳动合同虽然封面写着“深圳市劳动合同 深圳市劳动和社会保障局编制”，但我经过和深圳市编制的正式的劳动合同对比发现公司已自行进行修改， 想问这是不是无效条例，属无效合同？另外，公司也没按本人的实际工资数目为本人购买社保和公积金，本人是否可以向公司申请补交？具体流程如何？谢谢！...
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的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历 但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话，如何认定 ...
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的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历 但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话，如何认定 ...
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陈兆花工伤，等级八级，五月份于上海市劳动和社会保障局确认，现在还没有收到裁决书。请问是为什么？？...
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月份我和我老婆到汕头市潮阳区谷饶镇一所民办学校（宏福学校）工作，当时签了个劳动协议，有效期为2015年9月份今年7月份。7月份正好放暑假就回老家东北了，原本打算 我想要回押金，去了当地区里的劳动局，那的工作人员说让我们去镇上的劳动和社会保障所，我们去了镇上劳动所并以我老婆的身份证申请了一份材料，那的人 ...
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的 具有过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系 ...
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年5月16日在工作中被机器压伤，送至上海交通大学附属第六人民医院被确诊为“右手掌骨折”后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2011年12月5日被上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会【劳鉴（徐）字1110-0059号】评定为工伤伤残10级。我于2012年5月办理离职手续离开公司，并 ...
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