不全，我是做销售的，一直连蒙带骗的卖，没有签合同，工资是底薪加提成，去工作的时候说工资是每月10号给发，提成是客户交完房款的次月给发（房款 过几天在补尾款），但是从我去了之后，公司就说没钱为理由，一直拖欠工资，甚至于2013年过年的时候，我们销售额2000多万，腊月29年前最后一天才给补发了两个月工资 ...
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工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌 ，请问我们应该如何维权?星期六星期天节假日都得上班，没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据，要收集那一些证据。谢谢 ...
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目前，公司以调整销售政策为由，为我们的底薪统一下调了500多元。同时要签订一份协议，以反映上述提到的情况。 而且调整后的工资将是固定不变的。不会每年跟 做合法吗 ？ 我该如何保证自己的权益？ 2，这份协议能够与我先前签的劳动合同可以冲突吗？ 冲突之后以什么为准？这个网站做的好，不如广告好。 名不副实的 ...
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月的适用期没有工资但包吃住，期间没有签定试用期合同。上个月签订了正式劳动合同，但是与公司签订的合同好似形同虚设，每天都多2、3（小时）个合同上所写工作时间。合同上 如五险一金，但是一个月过去了，还没有给我们入，但是开工资的时候却把钱扣下了。我们的工资底薪市1000元，扣掉入五险一金的钱和房租200后给 ...
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你好,我在一家保险公司工作超过10年,属于后线工作人员,公司在签订劳动合同后要求签署一份不定时劳动合同补充协议,底单由公司保存,我没有.我本来是属于部门内勤 周工作时间大概在84个小时左右.而公司的值班费却不是按工资底薪去计算值班费,我想问下我这样可否申请劳动仲裁取回应得的值班费并且要求公司解除劳动 ...
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各位律师好 想咨询一个劳动合同纠纷问题 公司的一位维修员，入职4个月，因工作表现欠佳，解雇了，公司按劳动费赔偿半个月工资，当时他也同意接受了 什么班加，当初为了招人，我们就想着提高底薪，不管当月有没有加班，员工都能拿到较高的综合工资。 理由2.没有签订劳动合同。 确实是我们人事部工作没到位，因为维修 ...
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，行吗？各位律师：您们好！ 谢谢您们的回答。 昨日我把与公司签的无固定期的劳动合同看了一下（2008年签的无固定期），合同上没有注明工种（合同上没有），厂牌上也没有注明，而且公司的工资单上还注明有加班津贴补助,比底薪还高，（其实公司员工都是拿月薪，我司是一个小型的贸易公司，只有 ...
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我是做房地产销售的，工资结构是底薪加提成，公司扣留提成部分的20%作为交房服务费。我于2013年4月辞职，当时公司允诺在核查完成后发放，并与 ，辞职时期是公司与代理公司合作，单方面与我们销售人员解约，属于特殊情况。请问关于申请劳动仲裁，我的时效性是否超时，因为我是2014年7月7日才被告知权益被损害？ ...
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我在厂里做了半年11天，现在厂里要跟我解除劳动合同，它也没有提前一个月通知我，公司给我的赔偿是两个工资，但这两个月工资一个月是实际月工资，还有一个月只有底薪工资，请问这样赔偿是否合理...
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我是从事装修行业的，做的是现场监理工作。今年7月27入职的，未签订劳动合同。底薪4000，提成是总工程量的2.5%。入职后，公司接了一个2000平方办公室装修， 老板找了个理由，把我开了，但是叫我写了辞职报告。现在我找他结10月份工资，和工地的抽成，他想赖账，不给我。我该怎么维权？这个办公室公是属于 ...
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