的劳动关系于2015年7月30日终止； 2双方承诺有技术秘密和其他商业秘密的保密期限时间； 3甲乙双方同意赔偿金额，乙方（我）可以视本人情况提前离职，同时 解除债权债务关系，全部结清，（即结清公司赔给我的赔偿金和应该支付我的实际上班工资的劳动报酬）。 我提出于7月15可以办理离职手续，但***公司不覆 ...
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降低。工资发放越来越迟。 X年X月我以公司违反劳动合同约定未及时支付劳动报酬为由，通知公司解除劳动关系。公司领导不签收。说要研究研究了解情况。 补偿。 5. 我认为被申诉人举证期限内并未提供有关证据材料。被申诉人行为有藐视国家法律法规和劳动仲裁的嫌疑。 6. 被申诉人提供的A职工代表大会会议纪要，只是 ...
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诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？根据违法必究的法律规定，相关部门应当承担诉讼请求超过仲裁申请期限的法律责任； 5、企业职工所享有的权利、义务是通过法律 的违法违规所得，也是当事人的特大损失，企业的职位是存在价值的，不同所有制企业同一工种的劳动报酬有高低之分，国营企业的劳动者如果失去职位就意味着失去了 ...
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经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第1条本合同生效日期 年月日至 年月日。乙方保证，本合同有效期内，只 安排） 四、劳动报酬 第5条甲方的工资分配遵循按劳分配原则。 第6条执行岗位工资制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月15日前以货币形式足额支付乙方工资（ ...
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的工作岗位是管理部助手，工作时间是标准工时工作制！只是在劳动报酬一栏里写的却是最低工资（正常出勤的月基本工资）！我觉得用人单位“乘人之危”，免除了自己的法定责任，排除了劳动者的权利，所以我认为，劳动合同里约定的最低工资应属无效！ 而且当初签合同时，公司要求合同期限从2010年1月1日到2011 ...
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待遇； （四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动条件。 第三条、劳动报酬和社会保险、福利待遇 （一）合同期内， ）合同期满后，如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同，乙方不同意续签而终止合同的，甲方不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄， ...
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配备的附加设施、设备、工具详见“车辆交接单”。 第二条 承包经营期限 承包经营期限自2009年9月11日至2013年8月25日止，期满本合同自动终止。 第三 乙方应在每月25日前，向甲方一次性足额预缴次月的承包金。 第六条 收支约定 乙方每月营业收入（劳动报酬）在缴纳承包金、承包燃料、车辆保修和清洗 ...
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配备的附加设施、设备、工具详见“车辆交接单”。 第二条 承包经营期限 承包经营期限自2009年9月11日至2013年8月25日止，期满本合同自动终止。 第三 乙方应在每月25日前，向甲方一次性足额预缴次月的承包金。 第六条 收支约定 乙方每月营业收入（劳动报酬）在缴纳承包金、承包燃料、车辆保修和清洗 ...
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:第十九条 乙方在劳动合同期限内违约，未解除劳动合同的情况下，应当按照约定向甲方支付违约金叁万元，并退回甲方为乙方支付的上三个月劳动报酬。 以及:第二十三条凡由甲方出资培训和招接收的人员，如乙方违反与甲方所订立的服务期限约定的，应当按照约定向甲方支付违约金叁万元，并退回甲方为此而支付的相应 ...
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处正式工作，并于同日与乙公司签订了员工统一固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2017年5月19日起至2020年5月18 7月份起也未向员工发放相应高温补贴（因申请人时常在外出差）；更为气愤的是公司以绩效为由扣取员工的劳动报酬且时常不准时发放工资； 故员工在万般无奈的情况之下 ...
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