你好，1、本人在一企业上班工龄13年，年休假10天，在我休假的10天里公司找到他人顶替我的工作，然后我工资的三分之一发给了顶替我的人， 工人看来比较苛刻的规定，违反一条罚款可达千元以上，不知这种问题劳动法有没有相关规定，我们小工人应该怎么去维护自己的合法权益呢？？（我们工人毕竟是靠工资养家糊口，根本不 ...
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你好！现在我所在的公司目前规定，员工每个月只能休一天或一次年休假，如超出规定，扣除当月一定比例的绩效工资，这个规定是否违反劳动法。...
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截止。2012.2.13日我进入了新的公司。新的劳动法规定工作累计满一年不满10年的年休假5天。我已此为基准。电话咨询公司人事。得到答复说我们公司员工手册上注明，要在公司满一年才能享受年假。请问是以劳动法为准还是员工手册为准。我怎么答复人事。...
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公司1个员工月8月4日开始以身体不适休假，但是没有办理任何请休假相关手续和未得到相关领导的批准，直至11月份还未返回公司上班（今天确实是拿了 是9月上旬的）属严重违反公司规章制度了，现在公司已经通知辞退他了，请问这位同事依据劳动法是否能得到保护？公司是否违反劳动法相关规定？那么公司需要如何赔偿？谢谢...
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，我目前在九江市一个小型装饰公司上班，前段时间检测出怀孕一个月。在公司上班近两年，公司与我没有签定劳动合同，按照《劳动法》规定，孕期公司不能和我解除劳动关系，但是没有看到带薪休假这方面的规定，所以请教老师其他国家法律法规是否有这方面硬性管辖的规定，最好有相关数字的 ...
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我公司一直未按劳动法规定实行双休，也没有采暖补贴和年休假，保险和公积金没有按照应发工资来交，我是09年6月入公司，请问我可以申请要公司补偿给我加班费、采暖补贴、保险公积金差额及带薪年休假吗？我要仲裁的话，我需要提供什么证据？...
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的右边保乳手术，腋下16个淋巴被拿掉，化验没有转移点，现在刚刚化疗结束。单位规定休假三个月给我开基本工资，后三个给我开320元生活费。共计6个月以后就不管了，我上班后不能从事本职工作。单位估计也不能给我调换工作，还不想病退，我该怎么办。假如继续休假劳动法还有没有什么对女工的其他待遇保障。...
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公司过年时出台公告对没签劳动合同的员工承诺有5天年休假，公告上还有公司公章，但因公司原因未休掉，现在已经解除关系，我上诉要求公司补偿5天年休假的钱，但法院以劳动法规定没有劳动关系不存在年休假这一点判我败诉，我是不是还没以民事欺诈再上诉...
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要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训)并 分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法 ...
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算一下用人单位少交一倍多,用人单位是否劳动法? 第三十八条第四款 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 用人单位每天非工作时间早 小时，劳动肉容帮公司除草或整理公司出货包装箱等,不参加义务劳动就依公司规定申诫处分。 用人单位是否合理？？？ 住房公积金管理条例 大部分员工未办理往房 ...
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