我2005年到公司,去年10月又续签了2年的合同,现在公司把我辞退了,问我应该得到什么样的经济赔偿?...
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正在办理破产。公司已经从09年3月就开始不用我们上班了。其他的员工都拿到了按辞退的补偿。我的合同是08年06月13日签定到09年06月13日的。公司不给我按辞退补偿,要拖到我6月合同到期和我不再续签合同,这样的情况公司的做法合法吗,又该如何给我补偿,有相关的法律依据吗(比如劳动法多少条规定)谢谢您 ...
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个月没给上,这样能得到多少赔偿? 公司搞活动时候经常加班,没有加班费,一般是3到5个小时,每月只给4天休息,工作时间已经超出劳动法范围,这样能得到多少赔偿? 法定 是早8点半到下午17点半下班。现在是完全12小时制,每月依然4个休息,而且对身体有危害(监控室),这种情况算下来所有的赔偿一共能得到多少?...
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自从新劳动法出台以后,我们单位实行二年签一次合同,等合同期满,就要我们签一份终止合同,然后再继续签,后来签的合同都变成了劳务派遣公司的了。请问,这个是怎么赔偿的。在单位已工作十四年了,...
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公司换了个名字重新跟我们签订劳动合同,那工龄是不是就重新计算了,如果公司辞退员工,给的赔偿也是按照新劳动合同签订的时间给么,另外由于工作性质,部门经理不许我在法定假日休息,说是部门标准,但是我入职的时候并没有关于这个的文字说明,请问这是不是违反了劳动法...
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一年又三个月了,刚开始一年有签合同,合同里面写有帮员工买社保的,但我去问他给我的答复是要满一年。等一年后,合同到期就没有再续签合同了,让 我觉得间接意思就是想要我自己辞职。我想知道是不是我不自己辞职,公司辞退要有赔偿,赔偿是多少呢,还有对于公司对社保那样处理,我是不是也可以索取什么赔偿。我应该采用什么 ...
//www.110.com/ask/question-4394403.html-
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从2004年开始一直在原单位上班 直到2011年11月28号接到通知不在给我续签劳动合同,之前合同是1年一签,我的合同到期时间是11月30号 公司以经营不善裁员为由辞退我 只是多给一个月工资 其他任何赔偿没有 我想问一下这种情况我该怎么办 麻烦了...
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到公司上班的,工资是1600元。但工作证是06年4月代表公司到省厅考领的。到09年3月公司才给员工买社保签合同,工资是1600元。到11年3月合到期 2300元。到11年11月18日老板对我说:你明天不用上班了!公司现在生意不好,要裁员,公司会按劳动法赔你钱,你回去等通知。就这样我没上班,到11月25 ...
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日单方面终止合同,我并没有犯什么过错,估计只是新领导看我不爽。赔偿我一个月的平均工资。我的合同时期是2011年4月1日到2012年3月31日,请问一下 赔偿吗?我是男员工。外资企业。我记得劳动法有规定,公司单方面提前终止劳动合同至少要提前一个月时间,我这只是提前两三天,是不是有额外的赔偿?请帮帮忙回答 ...
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这两天人事要辞退我。 3.现在人事还没约我,我想保留些证据,请问保留什么比较好。请问下我应该要求多少的赔偿是合理的,没有提前30天通知是要求1+1个月吗?劳动法怎么说明这种情况。...
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