受伤的证明。 根据《劳动法》及其配套政策法规规定，我局认为宋某某与射洪县豪迈灯饰店劳动关系成立 且受伤害情形符合国务院《工伤保险条例》第十四条第一项规定 1.射劳工认字（2008）96号工伤性质认定决定书没有按照《民事诉讼法》第七十八条有关送达的规定执行，将法律文书直接送交受送达人，由受送达人承担法律 ...
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如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织果甲方按规定承担法律责任，则甲方有权向乙方追偿且甲方有权解除本 即视为送达。 2、双方确认在本协议首部注明的地址，同样适用于仲裁委裁决、人民法院民事诉讼程序一审、二审、再审和执行程序中申请书、起诉状、权利义务告知书、传票、 ...
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了劳动关系 本人在单位是财务人员，在生病住院期间单方面与我解除了劳动关系。再出院后养病期间我多次到单位办理交接及对账，发现在我未出院的时候单位已经 律师帮我分析一下，对方能否立案，属于刑事还是民事纠纷？因为我认为对方同时违反了劳动合同法和会计法，这样我就不应该付法律责任。另外对方还欠我工资。前段时间 ...
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依法解除了实习关系，并不存在任何劳动或民事争议，经济纠纷等。 2.承诺人不得将公司的商业机密，技术机密相关知识产权内容等透露给第三方。 3.不得与他人串通为 戳是，保持其机密性。 2.承诺人不履行本承诺书之内容，应像公司承担法律责任，一次性向公司支付违约金，违约金为承诺人离开公司签的工资XX的20倍， ...
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应承担部分责任？ 3、现咨询如下，希望寻求法律角度公正、公平的答复 1、A、B双方是否存在事实劳动关系？若不存在是什么关系？是否可以申请工伤？ 2、鉴于A已 解决，村委会是否有义务（或责任），可作为中间人协调以及裁定？ 8、A如果考虑民事诉讼解决相关的问题，第一步该怎么做，取得哪些证据和具备哪些资料？...
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？ 我的案子仲裁以过了仲裁时效不予受理；一审裁定不属于劳动纠纷的范围;中院裁定维持一审，并说“我和公司属于管理和被管理的关系，不属于平等主体之间的债权债务关系，故不属于人民法院受理的民事诉讼范围。”也就是说仲裁和法院都不能受理。 再审的理由和法律根据是什么呢？ 我和公司是不是平等主体 ...
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问他原因及向他的家人讨说法，杨样根的理由是在他到店两次没看到我，我与他说明了原因：因为去年任教九年级课程比较紧，任务重，学生面临中考，我不能耽误他们的 没有影响我的教育工作，难道我的兼职劳动就不受法律保护吗？他现在不发我工资，还以我的名誉开店，利用我及我家人在弋阳县的关系，这样的行为能受法律保护的吗？ ...
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得到律师的个案分析和法律支持。我希望河×分公司不要将我推到去和市劳动局交涉的场合（河×分公司提出），因为我与河×分公司才是劳务合同关系。但人力资源派遣的 为高工或工人的原则我也无力分辨。 此事是通过劳动仲裁还是通过民事诉讼也请律师们提个建议。同时，本案在法律咨询的问题分类中应从属哪类也请律师给与归类 ...
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提出诉讼请求、追究经济及民事责任赔偿，否则需向公司支付*万元的违约金”； 本人持有《工伤认定书》、《劳动能力鉴定书》和 与公司有劳动关系的证明，且在劳动 关于协议内容中的“需向公司支付违约金”的规定是否有法律效应？ 2.如果可以申请撤销该协议，除了要出示劳动关系证明外，是要出示《工伤认定》证明 还是要 ...
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的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第六条 盈余分配与债务承担； 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 （一）盈余分配：除去 届满； 2. 全体合伙人同意终止合伙关系； 3. 已不具备法定合伙人数； 4. 合伙事务完成或不能完成； 5. 被依法撤销； 6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业 ...
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