在佛山南海，公司实行了不定时工作制，节假日加班又未按排调休的，有加班工资吗，劳动法在哪条对这方面有规定。...
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我公司属于恒辉代理公司，公司两个月不让休息，不允许调休也不可以请假，我已经上了一个月班没有休息了，每天早上8点上班，夜晚10点下班，我已经写了提职申请，可是说不允许立马辞职，要上10天班才给发工资！请问我怎么保障我的劳动法？该与谁投诉...
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公司海关盘点放假从10/27号至11/1号六天假，有四天是调休，要十一月份周六日调班从11/2号一直上班到11/18号中间不休息，请问这个符合劳动法吗？...
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国庆节单位要求加班，因为家中有事不想加班！单位要求我请假或是调休或是年休！我可以拒绝吗？拒绝加班是劳动法的第几条？谢谢...
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你好！国庆节期间单位要求加班！我家中有事不想加班，单位要求不加班的需要调休或是年休！请问单位合法吗？我依据哪条劳动法可以拒绝节日加班？谢谢...
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我厂于6月25号上班，厂里说调休另行通知，结果到现在都没有结果，厂长说7月份算加班也没有算，这种情况合不合劳动法...
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我们厂赶货时每晚十点，货赶出来就让我们调休，用加班小时来调请问这和劳动法吗...
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你好，我想问一下，之前单位应聘时说工资1500每周调休两天，现在突然改成休一天，还一分钱不给，劳动法里有条例反驳么？...
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您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右，相当于变相降低工资，我是孕妇，怀孕4个月，我的全额工资是2800，请问这种情况违返劳动法吗？再者，我在公司刚满一年，如果公司与我协商要辞退我，我应该要求什么样的经济赔偿？...
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我在公司上班,拿月薪25天制.多上一天不给钱调休,公司的原因放假少上一天扣钱.国家规定的如五一劳动节清明节国庆节等节假日放假不给工资.请问违反劳动法那一条,该如何处理?...
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