目前有个“海豚计划”即精简人员计划(有内部邮件为证) 3、单位未在2011年11月5日支付10月份6天加班费(证据充分) 4、有劳动合同执行标准工时制(双休)、试用期已过。 5、我在公司工作超过半年。没有竞业禁止协议。 6、劳动合同上没有单位名称只有盖章,同时没有签字签收劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-711863.html-
了解详情
。问题出在,公司无法在规定时间交车,处于私人角度,我与客户达成协议,在其他公司购置,并给了我相应的报酬·有没有触犯法律?本公司知道这件事情后,对我进行处罚,并高额罚款和解除与我的劳动合同·此事有无道理?请律师帮我分析。在此感谢!...
//www.110.com/ask/question-251932.html-
了解详情
人员办理了养老,后面再一直没有办理。单位从第三年开始要求我们签署自愿放弃社保协议后给一定的现金补偿。现在我提出辞职,在辞职报告和交接证明上主管领导也 那我现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么? 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么? 4.能要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-7788533.html-
了解详情
律师好,我是一家从事初高中培训的教育机构,我们所有招聘的老师大概需要3个月的时间进行专业的授课培训,通过考核可以上岗。但现在面临人员流动无限制的问题,竞业禁止协议取证难。我想在劳动合同中约定提前解除劳动合同需要支付违约金,这样做合法么?约定违约金可以约定前12个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2378417.html-
了解详情
公司前二周前和大家谈话,要解除劳动合同并给予每年一个月的赔偿。 每个人的赔偿金额都算好了。由于大家对赔偿金额有疑问没有签协议。 二天前公司又找大家谈话续签合同,不提赔偿的事情了。 现在大部分人员的合同在这个月底合同到期。有的拒绝续签,有的同意续签。 现在我是拒绝续签,公司也不 ...
//www.110.com/ask/question-12268151.html-
了解详情
费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期,乙方违反服务约定的,应该按照约定支付违约金。 工作人员告诉我要缴纳专项培训费用500元(现在还没有 不属于专项培训吧? 我感觉我在这个公司干不了3年,如果我中间解除劳动合同,他是不是要我支付服务期违约金?这样合法吗? 还有如果支付违约金, ...
//www.110.com/ask/question-3769469.html-
了解详情
律师: 您好! 我是某企业的技术人员,入职签订5年劳动合同,现在还剩1年,我考取了事业单位,并已经向原公司提前两个月口头通知,提前1个月 1500元,给了3年。现在辞职单位以这1500元为培训费(没做过任何培训,没签过任何协议)为借口,让我偿还全部3年的,合计5万多元,不然不给我档案。为了不耽误事业 ...
//www.110.com/ask/question-1947301.html-
了解详情
我在2011年与单位协议解除劳动合同,今年四十二岁,女,自己已经缴纳养老保险至今,工龄现在是22年刚开始交2500元每年 现在已经涨到8000多元 我继续交呢划算还是终止直接等退休领养老金呢...
//www.110.com/ask/question-2185768.html-
了解详情
解除’的规定,所有劳动者都有权提出与企业解除劳动合同,当5级6级工伤人员依法提出与企业协议解除劳动合同申请时,企业没有理由拒绝”很显然胜利石油 和谐。我们企盼问题能够得到圆满解决! 胜利石油管理局5级6级工伤协解人员 张兴政 王新建 郁辉等百余人 2010年7月 sdmk@tom.com 山东省东营市 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-
了解详情
秘密,如提出解除劳动合同,应提前三个月书面通知甲方,并在离开公司后不得从事侵害公司利益和知识产权的工作。 (1)公司中级及以上岗位人员。 (2 合同期间,乙方如果接受过甲方提供的第三方培训、认证并签署了相关协议,乙方单方面与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为,乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-
了解详情