调岗降薪在先。仲裁没有支持欠2月份工资，但是支持了我3月份工资应付未付。而单位说3月份的工资到4月才发，我离职的理由不充分，所以不同意支付经济赔偿金。法官 ？假如我是单位方，我没有过错，我不可能出这钱的。但如果坚持也有可能拿不到一分钱。之前单位一直说是上开支，却又拿不出任何证据。如果说单位是上开支，那 ...
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日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资太低，我拒绝领取，单位就找我谈话，让我停止工作，不予安排生产，不给工资，也不给上保险，要求我 我想问一下，单位这样处理合理吗，如果不合理，我可以起诉单位吗？ 现在单位让我停薪留职，一年交一万三千多，我是日工，每月全勤的话大概两千多，扣保险三百多 ...
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年11月30日 第二次2013年12月1日至2016年2月28日共计两次 单位提交的与我签订的劳动合同原件显示第一次为2011年3月1日至2013年2 予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我赔偿等等的书面文字描述。单位也确认收到过此告知函。请问能认定他违法终止合同吗 或者次告知函是否能 ...
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合同（3年，续签3年，续签2年），今年1月本人向单位提出合同到期后签长期合同，并表明如果单位不愿意和本人签长期合同的话，继续续签2年本人也能接受， 签1年合同，本人表示签1年合同难以接受。现在本人合同到期，单位算本人自动离职！本人现在失业在家，请问，单位拒绝签长期合同，决绝签2年合同，只愿意签1年合同 ...
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原单位一直没有给我办理住房公积金转移手续导致现单位无法给我缴纳住房公积金，期间缺缴的部分谁应该承担责任，现单位入职时我已经提交了转移的相关手续给原单位在现单位已经工作半年，原单位一直没有给我办理转移，这半年期间的住房公积金缺缴我认为是原单位的过失造成的。如果我起诉原单位让其补交是否有法律保障！...
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到这个月底就不再用我们了。）只多支付一个月的工资，我想问一下这种情况，用人单位可以只多支付一个月工资就行吗？我可以要求有经济补偿吗？用人单位说可以看看在 以《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的第三项而与我解除劳动合同的吗？用人单位算是符合第八十七条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？ ...
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新单位工作5年了，原单位的社保一直没转，新单位也上了，社保现在还没转，新单位说是什么时候转过来什么时候开始缴纳，不能补，咨询下现在转过来，法律上新单位有补缴前4年社保义务没，自己应该怎么争取.新单位说是社保部门不能补缴，现在转过来，现在缴纳开始累积，意思是新单位没说不补，是社保部门的规定不能补...
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在签订劳动合同的时候 人力资源的人拿出了一张纸的协议 内容是我必须要在本单位工作满三年 如果工作不满三年就要辞职走人 就要赔偿若干万块钱 我也没有跟他们争论 在户口的问题上刁难我，请各位大律师们给点意见。我的一个同学告诉我，如果单位没有对我进行培训的话，我就不用赔偿这笔钱，是这样的么？这个培训具体指的 ...
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是“休晚婚假期间，增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响 产假视为工作时间。……”因此，你符合规定休晚婚假，应视为出全勤。”，那么请问我们单位休晚婚假扣除绩效奖金的做法对吗，合法吗？我应该怎么申诉，申诉后， ...
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两居室。当时是承租房，六八年文革开始，因我父亲有海外关系受到冲击，当时社会混乱，单位两派武斗，造反派借此强行收走两居室的一小间，我父亲不堪忍受于71年病故， 遗留问题造成的就有理了吗，难道中国的钓鱼岛也是历史造成的日本就有理了吗。就可以不返还了吗，这种单位领导和安倍有什么区别。我将如何和单位领导斗争。 ...
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