律师好，我的劳动合同在怀孕期间到期，单位续签了到哺乳期结束的合同，现在哺乳期结束单位不再续签合同，来单位六年，单位赔偿六个月工资给我，基数是前十二个月平均工资，但是产假期间没有工资，是报销的社保生育津贴。所以单位赔偿的基数只有八个月（他用八个月工资除以12个月得到平均月工资），没有产假的工资 ...
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单位进行停岗实习为由，说我擅自离职，旷工超过30天，不再跟我续签劳动合同，不予以补偿，（我在单位工作有12年工龄），要求我按送培协议书，算我违约赔偿单位 学费.生活费.违约金6万元。我们去学习之前签有一份送培协议，毕业必须为单位服务10年，违约要赔偿10万元违约金， 现在我想咨询的是，我劳动合同到期 ...
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。工作后，这个单位有自己的一个薪酬制度，加班费等等与劳动法有冲突。提出异议后，又不予同意。再次，我一年年假非休，现在有可能与我不再续签劳动合同。不再续签的原因并非我个人原因，是因为领导不和。请问我应该提出仲裁后，赔偿多少合适...
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起至2011年12月14日止，为期两年。 目前合同面临到期，单位提前一个月书面通知我，合同到期后公司将不再与我续签合同。 请问，此类情况，我是不是可以得到两 为准？ 因为现在是12月份，我们的年终奖是年末多一个月工资，但这一点未写入劳动合同，我可以要求吗？ 如果单位拒绝支付的话，我应该向哪个部门投诉？...
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大致情况：我们单位6月30日有一批员工劳动合同到期，现在正与他们续签其中有一个员工（是个技术工程师）提出：他原劳动合同上写的工资是3150元 ，赵XX的职务为二级工程师，工资标准为6150元，如果在合同期内公司不再聘任其担任职务则按照原劳动合同的工资标准（3150元）执行”请问这样合法、可行吗？很急！...
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（试用期没签订劳动合同）.今年单位提前30天下发,我个人同意续签并签字,离合同到期前15天,单位通知我不再与我签订劳动合同,即到期终止,并给我2个月应付工资的经济补偿.我想请教您: 1、单位没有提前30天通知，有没有赔偿或补偿责任，有的话是多少。 2、2005年4月入职，8 ...
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尊敬的律师： 您好！ 我已连续在一家单位工作九年多（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同） 将于4月30日到期，我提出签署无固定期限劳动合同，单位答复不再续签劳动合同。 问：是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同？我是否可以按劳动法83条申请经济补偿？ （注 ...
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我们单位被一家外企收购了，很多员工的合同都到期了，单位不再与合同到期员工续签劳动合同，将这些员工都辞退了，请问单位应该给付赔偿金吗，应该赔多少...
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月9日进入本单位的，在06年3月3日和公司签订了第一次劳动合同单位办理了医保、社保。02年12月至06年3月这期间公司都没有和我签订过劳动合同， 四次一年期合同。我在2011年5月26日交了合同到期后不现续签劳动合同辞职申请。我想咨询的是：合同到期后不再续签合同公司给补交02年到06年的社保吗，给还 ...
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劳动合同2014年到期，明年2013年在工作单位就满10年工龄，我是03年来到工作单位的，想咨询一下在以下两种情况我应如何取得赔偿： 1、如果在合同到期之前被单位提前辞退 2、合同到期，单位不再续签（已连续签了5次合同，均为1到3年的正式合同）...
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