公司合同到期公司出具的是终止劳动活动通知书请问我可以领取失业金和补偿金吗？单位出具了终止劳动合同 说无法领取失业金，说2008年才开始强制执行养老保险，对 不给予缴纳。我们是合同到期，单位开具的是原劳动合同期满后，我公司在原待遇维持不变的情况下，员工XX拒绝完成劳动合同续签工作。2014.10.31 ...
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本人在单位工作3年以上，去年还续签了5年合同，今年因为单位高层变动，总部完全没有正当理由要辞退包括我在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。 ，而保险只给我们上的当地最低水平），请问我可以要求他们赔偿以往克扣掉的我的工资和奖金吗，需要什么证据？还有少上的保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按新劳动法是 ...
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甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行自主经营、独立 后，乙方有优先续约权（需期满前2个月申请续签），经甲方审核后再免费续签合同。 二、在合同期内，甲、乙双方若发生纠纷，双方应友好协商解决 ...
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劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？...
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女员工已经在单位工作十余年，2020年9月10日年满50岁，集团要求凡是到了退休年龄的工作人员一律不再续签。2020年3月31日合同到期，公司决定和这位员工合同签订到2020年9月9日，但是她本人不同意，她认为他应该是以女干部退休年龄退休，要求至少一年。现在他 ...
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3.20已经到期了，在此之前已经怀孕。人事一直没谈续签合同的事情，自己身体不舒服也没管，还是正常的上班做事。 2、单位要降薪：最近单位架构和岗位调整，个人 800，让自己考虑是否签新的合同。 3、换单位签新合同：新的合同是和另外一个独立法人的单位签，两个单位都是同样的领导和员工，个人工作内容岗位不变。...
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工资的转账记录以及社保记录也是B单位发的, 后来才知道这是A单位不想承担人事责任而故意的, 并且签完后合同也没有给我一份 2年后2012年, 合同, 所以很纠结到底是签还是不签 在A公司工作四年了, 现在又即将公司两年, 无论是形式上还是实质上, 都是A公司的员工, 从招聘/面试/就职, 全都是A公司 ...
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协商后，公司同意我爸继续在公司上班，但不与我爸续签劳动合同（说是公司规定不跟年纪大于59岁的员工签署劳动合同），但在年底时给多一个月工资作为 签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同能否在申请工伤鉴定时证明与公司存在劳务关系呢？ 5. 我应该通过怎样 ...
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工作的！签合同时只让我们在合同上签字！后来合同发下来才知道和我们签 合同的是一家物业管理公司！对这家公司我到现在都 不知道它到底是做什么的。有没有权利劳务 月1是就到期了，到现在我已经多次询问用工单位合同的事，可一直都 说还要和我们续签，至到2010年4月30日除了我以外的所有员工都 签了续签了合同， ...
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签订“固定期限劳动合同”，要求签订“无固定期限劳动合同”的要求，后来，单位要我计算经济补偿，我不同意后，又来和我谈劳动合同续签时，我提出：“根据劳动合同法实施条例第十 不让我上班，我没有接受，晚上也刷了下班卡，6月9-11日端午节放假，在6月10日接到老家邮局打来电话，叫我去拿快递，我让朋友把快递寄到 ...
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