恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金中 的回复获得奖章一枚 张悦律师对 7级伤残能赔 正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续、程序是否合法； 3、自治区有关部门 ...
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自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障...
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员工为单位编制标书，未中标，单位以未中标，投标被否，对员工进行罚款，说此事就告一段落，但事后又违法解除劳动合同，然后还说要起诉员工，让其赔偿所有损失合法吗？...
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用人单位处罚员工没有出具任何书面文件让员工确认签字，也没有任何通报邮件！就直接解除员工劳动条件，导致员工拿不到绩效工资，将员工除名！请问这是违法行为吗？请问违反了哪些法律呢？...
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合同时提前一个月通知要求签订乙派遣公司，邮件还注明如果不回复就自动默认与乙派遣单位签订无固定期限的合同，但是不是出自用工人员本人意，现在单位经常以额外延长劳动时间，工作未做好为理由，逼迫员工。请问单位的做法是否违法，如何协议解除劳动合同，拿到补偿金。...
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我是一个小公司，有一位员工原单位给缴纳社保，到我单位不缴纳可以吗。他要求公司把他在原单位个人承担的社保部分让我单位承担，如果我不承担有什么违法吗？他跟原单位没有解除劳动合同，社保继续在原单位缴纳。...
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哺乳期员工回岗，单位给员工协商调岗，对方不同意，提出离职，员工以开失业证明为由，让公司开具失业证明，后反被告公司违法解除合同，这该如何处理？...
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企业以改革为名义，调整工资结构降低工资，如果员工不同意，这时候该如何处理？如果协商不成，迫使员工离职，此时无固定期限劳动合同无法继续履行，是属于双方协商一致解除劳动合同关系还是属于企业单方面违法解除劳动关系？员工如何要求企业补偿？...
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我是连云港诺雅人力资源开发有限公司的派遣员工，被派遣到启创(连云港)铝制品公司工作已经快6年了（派遣合同2年一签），现单位违法少交保险（税前工资5千以上 我可以根据新劳动法（第三十八条第三条未依法为劳动者缴纳社会保险费的;）为由解除合同并要求赔偿吗？谢谢了 另：我大多数的工资条都保存下来了，可以当证据 ...
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月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关事业单位均违法，员工可以此为由称被迫解除劳动合同，并要求用人单位经济补偿！ 求对以上法条作权威解释！！！ ...
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