110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 847 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
私人单位未与任何人协商,随意提高劳动定额降低我们的工资,没有书面通知只是口头通知,并且是在给我们发当月工资的时候才说的,扣除了我们400多元钱,我们以前的工资也都是他们口头定的美有书面书面证据,我们如何才能要回我们损失掉的工资?...
//www.110.com/ask/question-334952.html-了解详情
本人在一公司工作了5年,单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员,但又不与我们解聘劳动合同,其实就是不想给补偿金,于是降低我们 我们1千多工资咋能养家糊口,请问专家:现在公司单方面降低工资标准是否违法?第2,我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金?第3,能否享受失业保险金?谢谢专家解答这个问题...
//www.110.com/ask/question-7091483.html-了解详情
部门测绘院工作达近10年,该部门近年参与市场频繁,主营测绘行业的服务。感觉单位有些管理混乱,打着实行经济责任制的方式放任、默认下属测绘院对职工的管理。 养老保险金维权吗? 我能以单位发放工资低于当地最低工资标准维权吗? 若我辞职,我能以测绘院主观故意大幅降低我单独个人的工资收入逼迫我辞职为由赔偿我金额 ...
//www.110.com/ask/question-5723130.html-了解详情
你好,我和单位签了三年劳动合同,目前工作11个月了,目前我怀孕了,单位要辞退我,假装调离工作岗位,工资由原来的八千降低到两千多,不同意就辞职。单位的做法是否违法?...
//www.110.com/ask/question-1968744.html-了解详情
你好,我和单位签了三年劳动合同,目前工作11个月了,目前我怀孕了,单位要辞退我,假装调离工作岗位,工资由原来的八千降低到两千多,不同意就辞职。单位的做法是否违法?...
//www.110.com/ask/question-1968735.html-了解详情
我在北京 想咨询一下 我在本单位工作两年 了 没有签订任何合同 也没有保险 因为单位效益不景气 公司领导想裁员 但不明说裁员 想各种办法逼我们自己离职 比如降低工资 等 现在又让我们补签合同 合同到14年底 又说谁要离职就补发一个月工资 不离职就降低工资 请问我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1940851.html-了解详情
的劳务公司给我工资是(基本工资2200.工资总额是3500)申报养老保险基数是2200.在更换劳务公司时协议注明不降低工资待遇,但是新的劳务公司在5—12月工资没有变,但是养老保险基数是1701。我找用工单位理论时。单位说是领导定的是不能改的,再说去年已关账补 ...
//www.110.com/ask/question-3221291.html-了解详情
的劳务公司给我工资是(基本工资2200.工资总额是3500)申报养老保险基数是2200.在更换劳务公司时协议注明不降低工资待遇,但是新的劳务公司在5—12月工资没有变,但是养老保险基数是1701。我找用工单位理论时。单位说是领导定的是不能改的,再说去年已关账补 ...
//www.110.com/ask/question-3192775.html-了解详情
元。我与单位的合同在2012年3月就会到期。 请问:1、单位能否辞退我? 2、单位能否让孕妇放假或待岗? 3、即使放假或待岗是否能降低孕妇的工资? 4、孕妇放假或待岗的话工资是多少? 5、如果合同到期,孕妇是否有理由可以续签? 如果单位这样做不合法,请问律师, ...
//www.110.com/ask/question-845487.html-了解详情
调整工资,以投票排名的方式。我投票排名不低,结果单位领导把名次调整,把我调成倒数降低工资。我原本工资2000,调整后加证书才1300.我丈夫也是同一单位,提出辞职,单位要他交违约金,我们找领导协商领导说要走让我们一起走,现在要晋级中级职称,单位也不让我晋,现在我该怎么保护自己的合法权益?单位的做法 ...
//www.110.com/ask/question-2875224.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索