律师，你好！ 我于2011年10月9日发生一起客伤事,因当时不能马上确定伤员是否受伤，公司公全员要求我暂时不要报警，我怕万一便报了保险公司,后 劳动仲裁是2014年7月22日，在仲裁开庭时，我以这个交通事故赔偿属于民事纠纷，不属于劳动纠纷向仲裁员提岀不属劳动仲裁委员会管辖和仲裁，并且说明公司提岀仲裁 ...
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律师，你好！ 我于2011年10月9日发生一起客伤事,因当时不能马上确定伤员是否受伤，公司公全员要求我暂时不要报警，我怕万一便报了保险公司,后 劳动仲裁是2014年7月22日，在仲裁开庭时，我以这个交通事故赔偿属于民事纠纷，不属于劳动纠纷向仲裁员提岀不属劳动仲裁委员会管辖和仲裁，并且说明公司提岀仲裁 ...
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劳动合同，但上诉人至今仍在公交公司所属的20路车队工作，其工作岗位没有发生任何变化，工资仍由公交公司发放，且公交公司亦主张其与上诉人之间的事实 及责任 目前，“逆向劳务派遣”在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型： 第一种类型是用人单位在 ...
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解除。杰出证明作为本合同的附件。 1、经过双方协商一致，劳动合同可以解除。 2、订立合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意 签订劳动合同时，乙方需保证自己已不存在其他劳动关系。如果由于乙方未与原单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动 ...
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职务：经理 公司电话XXXXXXXX 一、申请原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、申请事项 1 依法裁决被诉人取消以欺诈、胁迫违背真实意思 在第一份合同已过试用期17天，人事文员通知要在次签订劳动合同以员工级别合同签订时笔误为借口更改试用期和工作年限还要收缴第一次签订的合同。 ...
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本人于公司的劳动合同纠纷，已通过仲裁和一审了。 具体情况是这样的，本人被公司辞退，与公司签订了《解除劳动合同协议书》，但是本人在职期间发生过工伤，十 提前一个月通知，也没有调岗或培训，直接要求立即离职，被告公司在庭审时辩解《解除劳动合同协议书》里的赔偿金包括了工伤部分的赔偿金。但是本人在与被告签订的 ...
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岚县昌恒煤焦有限公司）并从事井下矿工作业，在这9年间共签订了3次劳动合同，但是申请人却没有拿到自己的一份，被申请人仅是让申请人签字而已。 的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同 ...
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，该标准于2014年1月1日起实施。） 原告在购买合同时只有：2006年颁发的劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 原告认为缴纳4年保费共计24000元，至今保单价值17608，亏损达6392元，原告发生意外伤残事故，保险公司应该按照国家规定的伤残等级及时理赔，否则显失公平 ...
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与单位发生工伤赔偿纠纷，向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能有让人无奈的潜规则）不想进行 按本人工资60%发放伤残津贴（720元）缴纳各种社会保险至法定退休年龄的协议，答应公司关闭时将找单位托管，已经按协议执行一年，现在公司要关闭，公司决定按本人自愿（当然 ...
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份劳动合同时无回应，几个月后，本人用EMS特快专递书面向公司明确要求发还一份劳动合同给本人，都未得到回应。亦未依法缴纳社会保险金.后来公司不安排我开工产生纠纷,现要公司赔偿合同无效赔偿劳动者双倍工资,现仲裁时他将那份合同私自修改内容,主要改了劳动合同的交付:乙方确认甲方已将其中一份 ...
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