参加公务员考试培训，报了包过辅导班，四天12800，先上课，考过再交费，没有签订任何协议。本人只上了两天中途放弃课程，算违约吗...
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与某公司签订补充协议，协议要求明年3月份培训，若未按要求报道，要交违约金3000.我现在想毁约，明年3月份没到，我也没去参加培训，我要交违约金吗？...
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我是应届毕业生，我和公司只签订了就业保障服务协议，我还没去实习就打算不去了，还没有进行培训，公司说要缴纳20%的培训费违约金，我需要缴纳吗？...
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2016年10月去公司只签订实习协议，并没有三方协议。协议日期写的是为2017年1月4日，要求我当天去公司报到开始实习。但是最近决定出国留学， 一个月和公司沟通过了，公司还是需要我交3000元的违约金。公司也没提供过任何培训，还说我不交违约金的话会通报学校，让学校处分我...请问这个违约金到底要不要交 ...
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工作的，公司不支付一次性补偿的金额（其他不到新公司工作的人都有），只支付买断工龄的钱，是否合法？ 2、企业要求赔偿，是否合法？ 若不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期3年，现在企业要买断，但是3年期限还没有到。...
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我面试后与第三方签订了就业协议，但现在在培训期，单位没有给出确切的意思，只说培训后还要筛选，这样就业协议有效吗？用人单位可不可以不录取我？...
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律师您好。我是一名应届毕业生。与一家公司签订三方协议。现在想毁约，公司要赔偿违约金5万元。三方协议上没有写违约金，只说要承担相应责任。 公司未对我进行培训。但是不给5万元，公司不给开解约函。 请问这合理吗。...
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昨天刚刚跟企业签订三方协议，在他盖章的时候才发现，报道的时候需要带学位证和毕业证。上面写得一方违约需要支付3000，报到证开出后需要6000。但是学位证出 点问题，在报到前拿不到。目前我只接受了一次面试，面试的时候他也没有问我学位的问题。学校也没有在协议上盖章，我也没有接受培训，而且我也不想去了。请问 ...
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发工资，是否可以解除劳动合同并要求补发工资。另，和公司签订培训协议，要求必须在职满三年，否则需支付培训费用。这种情况下，如果解除劳动合同，是否需要赔给公司培训费用？目前现状是，七月份，因公司停产，放假3天，八月份继续停产，合计只上了一天半班。问，八月份公司应该支付工资多少？应支付全额工资，还是 ...
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