三月入职八月签的合同，日期是八月签合同的日期，我可以要求双倍工资吗...
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，也未与新员工写工作交接单。在工作交接期间，老板总让我自己先找工作。 我每月工资是1800元，每天生活补助8元（2012年11月实行），最初电话应聘的是财务工作，但交接了以后又让我兼做了库管的工作。我是否可以要求双倍工资补偿？社保补偿？以及周六无偿上班可否要求补偿？谢谢各位了...
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但我的同事和学生家长可以证明我在那儿工作过，请问我可以申请劳动仲裁吗？是不是可以要求双倍工资，而且这个培训班没有民办教育资格，是在一个居民区办的，已经好几个人被扣工资。请问济南的劳动仲裁收费吗怎么才可以拿到工资单之类的证据呢，老板万一不承认我在那儿工作过呢，劳动仲裁部门 ...
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限？ 在劳动合同期限届满后未及时续订或订立书面劳动合同的情况下，双倍工资的起算点如何确定？是劳动合同期限届满次日，还是劳动合同期限届满一个月的次日？ 此种情况下，是不是既可以要求双倍工资，也可以要求补签无固定期限劳动合同？...
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没有签劳动合同，去劳动仲裁，双倍工资是从上班的第2个月开始算吗？已经发过的工资能不能在要求双倍工资，还是只有单月可以双被倍...
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合同是09年-15年9月27日结束 现在已经16年11月份了，我去司法局问了下说的是没过仲裁期可以要求10个月的双倍工资 每拖一个月就得少赔一个月的双倍工资 请问是不是这样的？如果是的话我申请辞职的时候 辞职报告写什么原因辞职才可以得到双倍工资 如果辞职报告写个人原因是不是就得不到了？...
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律师你好： 我在一日企上班六个多月，公司在5个多月的时候拿一份合同要求我签，但是合同薪资待遇和我面试的时候说的有变化我拒绝签合同找总经理交涉未果，现在 我必须签合同，我提前一个月提出辞职。请问我可以要求双倍工资补偿吗？可以要求补偿的双倍工资是5个月还是6个月。另外我可以要求其他的经济补偿吗？谢谢了！...
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如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同，然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资，目的就是为了这双倍工资，请问这样是否违法？...
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到仲裁问说超过了1年，不能要求双倍工资了。说什么默认无固定期劳动合同了，我想请问，要是现在公司裁我，我可以得到什么赔偿，我要主动辞职，可以 才得到如此回答，至于证据问题，鉴于公司并没有与我签订劳动合同，只有每月的银行代发工资流水明细清单为依据，所以想请各位专家帮忙分析我是否能够仲裁成功。若成功仲裁，我 ...
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12年3月底到期后未续签，工作至今即将满2年想自己辞职，请问： 1.双倍工资是否适用于未续签劳动合同？ 2.如果适用，劳动合同法实施条例第七条，用人单位 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。是否理解为：第一年未续签双倍工资，同时第二年起无固定期限劳动合同 2.未续签即将满2年，是否已过仲裁 ...
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