，我2009年7月到该公司上班，第一份合同到期后，又跟公司签了三年的合同，现在合同还没到期，公司要和我解除合同。事情的起因是这样的：今年6月份 ，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了损失吗？如果真的有非法外发信息，主要 ...
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我的合同签了1年3各月，明年1月份到期，公司因业务变化，不再需要我这个岗位，需要辞退我，但是我的合同是跟外包公司签订的，公司有通知我，但是外包公司没有书面通知，我被辞退后是否可以要求2各月的补偿金，我工作已满一年，还有年终奖是在1月底发，但是我可能要工作到12月末 ...
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，我2009年7月到该公司上班，第一份合同到期后，又跟公司签了三年的合同，现在合同还没到期，公司要和我解除合同。事情是这样的：今年6月份公司要 ，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了损失吗？如果真的有非法外发信息，主要 ...
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找我有什么事情的话，我也随叫随到。介于本人7月31日劳动合同就到期了，我也想干脆等月底劳动合同到期了我期满离职吧。但传说现在公司欲追究我提交辞职报告后 的违约责任，说属于旷工，现咨询①旷工说法是否成立？如成立，有何惩处？②我单位属建筑单位，约年薪一半的工资被称为年终奖于年底发放，此部分薪金可否追讨？（ ...
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，特来咨询！ 我08年11月进如A公司，签的1一年的合同，09年又续签了3年的合同，合同到期是12年的11月3号。在09年，公司股东又成立了一家B ，但是如果公司给了协议，我是否也可以不签新合同呢？因为本次的不签，我已经得罪了公司高层，并且公司对员工的承诺多次得不到兑现（年终奖和4月份加工资，都被公司 ...
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号前给出答复（怀疑留下书面证据说我拒绝服从公司安排）工作一年半，此举是否年前不给我发年终奖和解雇我？。 （问：1.不接受调配，公司解雇我是否需要赔钱？2， ，公司擅续签了合同，我未签名且不知，合同到期几个月我仍在工作，公司是否违法？此续签的合同是否有法律效力？3.公司未与我谈调薪，却套我话拒绝调动， ...
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物业人员给业主提供了较为满意的服务。 在2016年12月份，我所在的项目物业服务合同到期，进行账务核算，公司财务在账务核算过程中发现有部分业主入住的费用没有上缴到公司 了。这马上就过年了，工资不开，每年年底的年终奖也没有，我出来打工不就是为了养家糊口，我家中有老人和孩子，都需要我挣钱生活，所以我十分不 ...
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公司，11.15号前员工需签订补偿协议！公司给予N+1的补偿，并且还发放当年年终奖（13薪）。若是超过15号不签，下月就发上海市最低保障金。不过发 吗？ 2. 公司随口所说超过15号不签，发最低保障金是否有法律依据（如公司真如此做，怎样维权？） 3. 公司里好多合同未到期的同事不同意补偿方案，是否还能 ...
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有80小时以上。实际比以前的算法少了很多加班费。 和公司每年签一次合同，合同上有一条：标准工进制，每日工作8小时，每周5天，第周不 提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按基本工资2500计算（年终奖工资单上有注明月基本工资为 ...
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我于2011年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意 公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ 3、由于到年底了，我的年终奖是否也应该发放给我？ 谢谢各位！...
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