我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到了当地劳动局 当地劳动局事先说可以帮拿到补偿 但是今天又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了 没有续签合同 所以 ...
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,加50是对人格的侮辱,去年检查身体出来听力和鼻炎,鼻炎是晚上周遍排放污染气体,请问我这样合同到期和他去协商要求加薪,如果他不同意我们协商不一致,我能得到经济补偿和 是一棍子打死的所有操作工都是50之类的，假如我合同12月到期 他不跟我续签 那么他经济补偿应该算我入厂04年11月还是08年1月新劳动法 ...
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的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话，是否还能要求公司支付经济补偿？ 4）合同到期一个月后继续工作的，若公司要求按原条件续签，员工不 ...
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我是国企员工，劳动合同将于2011年11月30日到期，现在公司于2011年9月9日出台了可以买断的政策（可以协商解除劳动合同、拿一部分经济补偿走人），但这个时间也是2011年11月30日截止。 如果我提出协商解除合同，我是否可以申请要经济补偿，另 ...
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,(只是还不知道搬迁的具体时间).厂里的员工95%的都不会跟去江西的.假如合同到期后.厂方不续签合同.也不辞退员工的话.到了搬厂去江西时.我们员工在没合同的 一部分员工合同时间还有很长,当搬厂去江西时.合同还没到期的.不去江西的话.有没有经济补偿.有的话怎么陪的.是按进厂的时间起.满一年的陪一个月的低 ...
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需固定工作地点？ 2、如果对旧劳动合同到期，到新合同有些内容不满拒签，是否有经济补偿？ 3、如果有补偿，请问按什么方式补偿？ 4、公司工作时间是5天8 ？我们公司现在惠阳区，明年会搬迁至东莞，旧合同中的工作地点为惠阳，新合同中工作为：公司指定地点，新合同中工作地点不明确，这样合法吗？ 我的合同三年期限 ...
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国企工作20年，从2004年签订劳动合同，此前单位没与员工签订劳动合同，2009年第二次签合同，明年5月到期，劳动合同注明管理岗位，现公司机构合并， 管理岗位，薪酬与管理岗位差异较大，能否以劳动合同客观情况变化，提出解除合同，并要求公司进行经济补偿，经济补偿如何计算？患病能否以医院诊断证明要求支付医疗 ...
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近5万元金额，请问对于长期出差的人员来说这是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司人事仅以邮件通知我合同快 不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？ 3.请问我要求经济补偿的想法是否可以得到法律的支持？ 4.由于已经过了7日之限， ...
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条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并 合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 合同到期未续签，公司如果补偿了两倍工资，并要求续签合同的， ...
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本人劳动合同到期4个月了，公司现在才找我续签，老板以我最近表现不好为由劳动报酬减少的情况下找我续签，我没有同意，我今天提出辞职，公司同意了，请问我是否可以向公司所求经济补偿？我在这个公司工作了3年，合同是一年一签的。同时公司老板还以人事是新来的为由说忘记和我续签的， ...
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