没有明确的书面处罚规定。请问这样要求合理吗？我对领导的裁定表示不同，想如果非要按照他的处罚决定，那辞职是否可以去申请劳动仲裁，而且公司合同去年11月到期后也没有给我们续签，并且拖欠我们去年提成，以及上月工资至今未发。...
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