500强企业A。A通过另一家上市公司B（劳务外包公司）聘请我们。我们的劳动合同甲方是劳务外包公司B，并棣属于B其中一个事业部，但是我们从事的业务是A 的工作。合同期至今未到期。7月中，B事业部的一位负责人由于A公司业务量缩减，要求我自动离职。我不愿意，认为自动离职就未能取得经济补偿金，要求B公司正式 ...
//www.110.com/ask/question-1936581.html-了解详情
任何工作。 问题三：基于上述情况我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30 的话，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%， ...
//www.110.com/ask/question-1509582.html-了解详情
到2015年12月才到期，公司现在要求我们终止现在合同重新签合同。现在公司出示一份新文件，有如下规定：1 劳动者以辞职的方式与公司终止合同。2 劳动者与新公司 签原合同继续生效，或者他们到2012年7月1号合同自动转到b公司。这样合法吗？我们不签的话能不能得到补偿金？我们该怎样做才能维护我们的权益！！ ...
//www.110.com/ask/question-988722.html-了解详情
合同。签订合同三年期，二年后的今天我自动辞职（合同未到期），我想得到失业保险金，但听说自己辞职不给失业金，除非得公司解除合同才行。像我这种情况想去找公司 呢？被公司解除，公司需依法支付经济补偿金.如果我和领导商量商量，我只要我的失业金，不要公司对我做任何补偿呢？这样可以吗？我第一次参加工作，请问我该 ...
//www.110.com/ask/question-72039.html-了解详情
缴纳社保也没有支付我加班费为由随时通知用人单位解除劳动合同吗？并让他支付我经济补偿金和未支付的加班费吗？如果我有2010.8-2012.10之前偶然的多张星期六请假单 我11月份一整个月的工资。2012.11.1我的合同已经到期了，他还让我继续上了几天班，而且还让我写份辞职报告说是因为自己要发展辞职， ...
//www.110.com/ask/question-1258616.html-了解详情
B公司需要从A公司辞职，并与B公司签订新的劳动合同。但是财务部长明确声明B公司不会支付给我从A公司辞职后的经济补偿金，B公司只承认我在A公司的4年工作时间。因为我在与A公司签订过两次劳动合同，且第二次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司 ...
//www.110.com/ask/question-11368958.html-了解详情
B公司需要从A公司辞职，并与B公司签订新的劳动合同。但是财务部长明确声明B公司不会支付给我从A公司辞职后的经济补偿金，B公司只承认我在A公司的4年工作时间。因为我在与A公司签订过两次劳动合同，且第二次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司 ...
//www.110.com/ask/question-11368953.html-了解详情
部门业务员，从2012年5月开始在公司上班，第一份合同两年，14年续签2年合同，故合同2016年5月到期。公司是上海公司，总部和生产基地都在上海， 在解除劳动关系时，结清12月份工资，补偿金和提成 请问以上诉求合理吗？或者怎么改动诉求会比较合理? 如果仲裁或者诉讼胜算有多大？应该在深圳还是上海仲裁或 ...
//www.110.com/ask/question-3156661.html-了解详情
去听听员工们的心声吧。” 22号上午郭总监通知我说：“由于你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助 没定合同的情况下能不能申请补偿金（因为他们说只从定合同算起），（3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底 ...
//www.110.com/ask/question-692519.html-了解详情
律师高手，如果我和公司的合同没有到期，但公司为了裁员，又不直接炒我，给我两个选择，公司算违约吗？1.一个选择就服从安排调到其他不相关的部门或 情况？ 问题是公司意识到辞退你要赔补偿金，所以，用降低职位或调动其他部门或者调去偏远地区，让你自己受不了辞职。所以说，我不服从调动，公司就有权利可以向我开刀。...
//www.110.com/ask/question-272178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务