被调动到深圳 拒绝去深圳上班被告知。 1：合同上的工作所在地不是签署的广州而是业务所在地,所以合同不违反劳动合同 所以赔偿不是N+1 而是象征性补偿几天薪金（这个说法是正确的么？） 2：从广东到深圳的工作调动对生活影响很大很难履行。工作地点调动超出市外距离相聚150公里。（这个距离是否超出劳动法规定 ...
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合同规定工作地点在福州，没写具体地址但我一直在市区工作、租房；现在要搬到附属福州的县级市罗源，公司提供住宿，这算是工作地点变吗？我不去必需自动离职吗？公司只对愿意的同事做了安排，搬迁完就散了，人事说不愿去的没打卡记录到时算旷工，我该如何维护自身权益？？...
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我是企业一方，根据公司情况，需要将一名员工从A地调到B地，同城同区同岗同待遇只是实际工作地点发生改变，合同签署工作地为北京，变更后工作地点车程在40分钟左右，距员工住的地方也是40分钟左右，请问公司有权单方面要求员工去B地上班吗？若该员工不服从安排请问如何处理。...
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律师： 您好！ 我与公司签订的合同 1.工作地点为 深圳市 绵阳市 2.可以依据公司的生产需要或员工的个人绩效表现调整工作岗位和工作地点。 我刚入公司是在深圳上班，后来调入绵阳工作（调入到至今4年时间），今年因为公司自身的原因（想让员工自离，据说深圳内部也有很多岗位调整让员工自 ...
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感觉被欺骗了，而我们第一时间也咨询了劳动局，这种已经属于劳动合同发生了变更，因为当时所签订的劳动合同上的地址已经发生改变，这种情况公司是需要给我们补偿金的。 也不去楼下的公司，我们怎么办，而领导给到我们的结果是我们可以自己找其他工作了，也就是要单方面解除我们的劳动关系，并且明确表示不给我们任何补偿。而 ...
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如何应对,可否申请赔偿? 2.还有在合同的工作地方一项是"甲方安排乙方在公司本部及各生产销售网点工作"这样的是否其约定的工作地点范围明显过大，不符合《劳动合同法》关于工作地点的立法宗旨? 请各位给予宝贵意见,致谢!...
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年被派到成都工作，关系/福利等还是在总部，和公司签订的无固定期限劳动合同中写明工作地点是在成都。 现公司准备撤掉成都分部，想让我回北京，因我已在成都安家，不愿意离开。 请问，是否可以申请经济补偿。 需要注明的一点是，劳动合同中关于工作地点里面有这样一句： 乙方因完成其工作的需要在上述 ...
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年被派到成都工作，关系/福利等还是在总部，和公司签订的无固定期限劳动合同中写明工作地点是在成都。 现公司准备撤掉成都分部，想让我回北京，因我已在成都安家，不愿意离开。 请问，是否可以申请赔偿。 需要注明的一点是，劳动合同中关于工作地点里面有这样一句： 乙方因完成其工作的需要在上述之外 ...
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不满三年，要双倍赔偿培训费给公司，但现在由于工作地点变更，上下班很不方便，想辞职，想询问一下，双倍赔偿培训费是否合理？如果想辞职该如何处理，合同中没有明确规定工作地点1双倍偿还 合理吗 2我这种情况需要支付违约金吗 上班地点改变 请给出可靠的答案...
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合同约定工作地点为四川德阳（有可能是约定的公司及其下属分子公司），并根据建筑施工企业特点，可根据实际需要外派到其他地区工作，目前实际工作地点为重庆，为该公司的分公司，现要调回德阳。可否不同意调整，主张协商解除劳动关系，要求公司支付补偿金，另如果主张权利，相关依据是啥，申请仲裁地点在哪里。...
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