，直到2013.5.17签订了一份书面劳动合同，合同期为两年，2013.9.6我递交辞职报告离开了公司。2014.5.5我第二次到该公司上班，公司一直未与我 不满意公司不给我们买保险我便以未为本人购买社保为由辞职，之后我申请了劳动仲裁，裁决书中支持赔付1月工资作为经济补偿，支持支付最后一月工资，驳回双 ...
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给我签，我签名及落款日期是2013.3.16号 刚听朋友说劳动合同法，第82条规，我可以去申请仲裁，要求公司再支付一份12年5月至13年3月 的身份证扫描文档 请问，仲裁能支持到我的诉求吗？ 谢谢2012年5月至2013年3月，是没合同的。 2013.3.15号签的合同期是2013.3.1至2014. ...
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情况调整乙方的工作开始时。具体工作时间参见《员工手册》。乙方在此同意 在本合同期内如乙方的头衔、岗位或工作地点依法调整的，则自动执行新头衔、岗位或 书面批准，否则该额外工作时间不得视为加班，方也无权就此额外工作要求获得劳动法律规定的加班工资。”）是否属于无效条款？员工是否可以申请劳动仲裁索要加班工资？...
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万般无奈下唯由借助法律来维护我的合法权益。请各位律师帮帮我，指导我要怎样进行仲裁，告诉我要准备哪些资料，万分感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除 帮帮我这个刚出校门踏上社会手无寸铁的小女生吧，谢谢谢谢因仍属合同期内，因而属于违法解约，我是否可以申请从开除当日到合同终止日期间的双倍工资赔偿...
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日入职北京一家互联网公司，合同期为两年，2017年9月21日公司人事部门打电话和我协商让我主动离职，给我补一个月工资，工资就截止到9月21日，如果我 辞退我，我想问，这种单方面解除劳动合同的行为我应该申请什么样的赔偿？签合同还附加了保密协议和竞业保证书。如果提出劳动仲裁是在我工作城市还是在公司所在地？ ...
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，上面盖的是公司合同专用章。本人有和公司签订2013年到2015年的劳动合同，其中2013年到2015年的劳动合同期内，社保就是在现在的社保代办公司缴纳的，两者有时间上的重叠，是否也能作为有事实劳动关系的证据呢？本人按照正常流程提前30天以上提交申请，离职之后公司曾发放过部分工资，还剩余1个 ...
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您好!我与单位签订劳动合同3月底到期，合同规定合同期到离职需提前一个月提出离职申请，我按规定于2月底提出申请并配合交接工作，但单位拒绝缴纳2,3月份保险及工资并不给办理失业金。我可以申请劳动仲裁要求支付工资及保险并申请失业金吗？...
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社保为名，公司不会同意回国，所以只好说因为个人原因，先回国再说，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职， 甲方是第二份合同甲方的控股股东公司，就是说合同甲方从集团公司变到子公司，那这两份合同哪一份有效还是都有效？在一个合同期未满和另一个公司又签劳动合同这样 ...
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奖1-2个月工资，但是口头承诺的是2个月的。我是2016年三月份入职的，合同期是一年，当时合同期结束的时候，老板说年终奖等到5月份统一发，我就答应了，但是到现在也没有 发。我想拿到两个月整的年终奖，而且要求公司一次性付清，但是现在老板没接电话，我申请劳动仲裁或者找律师的话，可以拿到两个月整的年终奖吗？...
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以市保安总公司下属的保安分公司的名义与协警签订了劳务派遣合同，合同注明：合同期从2010年1月至2015年12月，保安分公司的法定代表人系公安分局的民警 按最低工资标准发放工资和没有补偿金、赔偿金，我以公安分局为被申诉人到劳动局申请劳动仲裁。一个星期后，劳动局仲裁委通知告诉我，被申请人不应是公安分局， ...
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