是3年合同，到期时间是2020年2月6号的，但是公司目前依然没有任何沟通说要续签合同。但本人依然继续工作，公司也依然购买社保以及公积金。 在2019年底的时候，工资从 卡改为了分两批打两张卡。 想请教的问题是： 1、我是否可以诉讼从合同期满后，未续约的工作月份的双倍赔偿？如果可以，需要提供什么材料？且 ...
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合同到期前一个月外方出具续签正式任命书，合资公司让我签了续签同意书，但是最后超过合同期限29天了突然通知我不续签了，我没有同意，但是公司人事部门未经通知修改我邮箱密码并藏起了我的考勤卡，并且在我不知情的情况下发邮件给其他员工说我辞职了，我还照常上班，已经发邮件给外方，外方目前在 ...
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赔偿 ？怎么算赔偿金一年赔一个月？本人已经在用工单位在职6年是劳务派遣的合同，每两年签一次，已经签了三次了，现在我这边公司就是说等合同期满，不跟劳务公司续签。要转回去自己公司合同，这样能拿到赔偿金吗，是按年限算的吗？...
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展期，这样做违法吗？谢谢，补充一下说明 劳动合同期满，公司不与工会委员及三期员工续签书面合同，只是通知在”劳动合同自动续延通知”。 通知内容为：根据《 将自动延续至下列法定情形消失时为止。 1 处于孕期，产期，哺乳期 2 在原合同期限内，担任公司工会非专职主席，副主席或者委员职务且本届任职期限未届满的 ...
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日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了，员工是否可以得到赔偿呢？ 如果《续签合同 情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的 是什么意思呢...
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合同期满，续签时更改岗位多给100元，员工不同意，又继续工作了一个月，公司发了两次通知涵告知员工单方面终止合同要求员工走人，员工不走一直上班，说必须 公司开解除或终止合同文书才能走，这种情况公司将打卡机收起，电脑密码换掉不让他工作，之后需要怎么做？需要给他付工资么？需要给他经济补偿金么？需要给他开解除 ...
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09年入职，当时签订的是劳务外包合同，直到12年才与公司签订正式合同，固定期限3年，15年期满，公司单方不续签，应该如何补偿我？是按照实际工作6年吗？还是只能按照与公司签订合同之后的3年补偿呢？补偿应该是有吧，但现在不知道是按照6年实际工作计算，还是只按照公司合同3年计算呢？...
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待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼 年没有上班，手头没有当时通知待岗以及后续和公司交涉的任何证据。公司没人搭理，协商不可能，只能申请劳动仲裁，是否已过时效？该如何主张权利？谢谢！（新注册的， ...
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我2000年进入公司,2010年公司对我们工作满8年的进行了补偿后又重新和我签定了3年的劳动合同,今年合同期满,因工资较低我想合同期满后不续签,请问这样我有补偿吗?我签定的是劳务派遣合同...
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承租人租我门面，合同于2018年11月20日期满。可是，承租人自合同期满后至今，三个多月了，到2019年2月20日就满4个月了，门面费不付，合同又不续签。每次崔他交门面费，起先，是许，一天许一天的。后来，干脆不接我电话，我到他家去找他，又找不到他(长顺人，住在长顺县城)。请问这该怎么办呢？...
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