，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 4.2遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 4.3保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据、文件规定， 违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿并解除合同。 8、本协议双方签字即生效。协议一式壹份，甲、乙双方各持 ...
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。 3．教务处对临时聘用人员建立简易人事简历，以规范临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假，按请假天数扣发日工资 法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 ...
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。 3．教务处对临时聘用人员建立简易人事简历，以规范临时用人，稳定专业技术和管理人员队伍。 4．聘用人员的考勤由教务处负责。事假，按请假天数扣发日工资 法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 ...
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装机在原告承租过程中发生安全事故，原告作为承租人及受益人，应承担赔偿责任。被告合同义务已完全履行，并不违约，请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,2009年 ，随机司机要根据原告的指挥监督从事生产工作，并要遵守原告的工作规定、管理制度，听从原告的工作安排。因此，随机司机在原告方工作期间实际是由原告 ...
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提交《广告法》规定的广告发布所需要提供的证明文件。 3. 乙方应当依法向相关管理部门申请办理本户外广告发布许可审批手续。 4. 乙方应当在依法办妥户外广告发布 ，乙方应当如实提供户外广告发布的数据资料。 8. 乙方应建立广告档案管理制度，自本合同履行完毕之日起保存本合同文本两年。 （三）甲乙双方就合同 ...
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你好，目前我们公司高管都很懦弱，总被员工威胁，公司有规章制度及劳动合同条款，员工多次旷工，辱骂领导，罢工，我们不敢罚款，不敢开除，因为高层领导 领导，辱骂，罢工，旷工，让我们怎么管理。高层还是说不开除，针对这样的情况，开除我们也没有违反任何法律劳动条款，如果公司规章管理制度，员工杀人都不敢开除，定制度 ...
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的使用费； 2、 甲方系统的专业技术工艺、营销培训费； 3、 甲方系统的经营管理制度的使用费； 4、 甲方提供的营运指导、新品开发和其它服务费用； 5、 （包 含实际进原材料款）的40%向对方赔偿违约金，守约方有权解除合同。 第八条 返还及奖励政策 首次投资费用返还：乙方累计采购“哥伦布”指定冰激凌粉 ...
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，并要求违约方赔偿损失。如双方同意继续履行合同，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。 第六章 组织管理 第十二条：公司最高权力机构为股东会， ：董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。 第七章 公司财务、会计制度 第十四条：公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的 ...
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经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作 休假时间的加班费及平时的加班费用。 第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 第十条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月 ...
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和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议;（ ，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 （1）本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充修改内容与本合同具有 ...
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