属两家不同公司，需先与A解除劳务关系再进行转签，本人考虑后不同意转签其他公司；接受待A安排其他业务岗位，则与A负责人杨任飞沟通，负责人表示不转签B 应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿；...
//www.110.com/ask/question-8435660.html-了解详情
我与公司劳动合同是2014年6月12日到期，在2014年5月12日时公司通知我不续签了。并签订终止（解除）劳动合同通知。正好家中亲属需做手术，部门经理就说我要是家里有事，这一个月可以不来了，该请假请假就好了。问过部门经理，是否我真的就可以在家处理家里的事，不上班了， ...
//www.110.com/ask/question-2612583.html-了解详情
我07年7月与公司签订劳动合同至今，但上班至09年2月后至今属于待岗状态，公司未发最低生活费，只缴了五险，请问我是否该缴个人部门保险？现合同到期公司要求解除合同，请问经济补偿的月工资计算按怎样的标准？如按合同终止前12个月的平均工资算的话，在终止前12个月待岗未发工资。...
//www.110.com/ask/question-2761341.html-了解详情
我2003年入场，我在这个单位工作11年半，去年7.25生孩子休产假，公司把后来每天1个小时的哺乳假一起让我多休了一个月，后来我请了一个月病假，病假还没休完，公司 通知我给我放3个月的假，现在3个月的假还没休完，现在说我已经不是哺乳期了，合同到期，说要给我终止合同，不给我续签了，可以吗？用不用赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3615129.html-了解详情
我2003年入场，我在这个单位工作11年半，去年7.25生孩子休产假，公司把后来每天1个小时的哺乳假一起让我多休了一个月，后来我请了一个月病假，病假还没休完，公司 通知我给我放3个月的假，现在3个月的假还没休完，现在说我已经不是哺乳期了，合同到期，说要给我终止合同，不给我续签了，可以吗？用不用赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3615113.html-了解详情
我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
//www.110.com/ask/question-1402690.html-了解详情
你好，我是2016年6月30日合同到期，公司没有续签，现在，之前公司发放2015年的奖金，发放范围是当时在职员工，但是加了一条：2016年违规解除人员，协商解除人员，合同终止人员不发放。请问，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10123386.html-了解详情
现在公司说效益不好，要载员，我是做的财务会计的岗位，让我转岗，我不同意，刚刚人事给我出了解除合同的通知，说没有补偿，让我做到2015年8月24日为止，意思不续签了，我是去年8月份进的公司，合同一年一签的，到2015年8月24日正好一年，现在距离还有一个月，我这情况有没有赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-4345615.html-了解详情
公司在西安，公司在我的劳动合同终止的最后一天书面通知我，不续签劳动合同，是否应付一个月工资的代通知金呢？...
//www.110.com/ask/question-1236888.html-了解详情
2012年6月30日合同到期公司不续签，公司已经提前30天给我们终止劳动合同通知书，上面写着给我们补偿4个月半工资，我在上面签了不同意，要求5个月半，今天已经7月3号了，合同到期时间也过了，请问，就算我签不同意，合同到期时间一过就会自动解除了吗？我4个月半还是可以拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-1082458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务