我想问一下在一个没有时间限制的合同不要甲方的东西去卖同一产品没侵犯甲方注册商标专用权的商品，是否视为违约解除合同就可以了吗 怎么解除那...
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如发生该情况，乙方有权包括但不限于拒绝交付设备、延迟交付设备、部分交付设备、限制甲方使用设备等，且不因此承担任何违约责任。 3、 若乙方未能按时提供租赁设备的 一份。自双方签字、盖章之日起生效，至合同履行完毕后终止。合同履行期内，甲乙双方均不得私自变更或解除合同。未尽事宜，经双方共同协商做出补充规定， ...
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认证！证书是代表我个人的能力，公司凭什么不让我带走？ 今天公司突然让我签写：竞业限制协议，2年内不允许去与公司又竞争的单位，我一个靠技术，做服务吃饭的，让我签写 ，不允许我从事这个行业2年之内，凭什么？这不是让我失业么？这个月27号就已经一个月了，我提离职申请超过一个月是不是就已经自动解除劳动合同了？...
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情况且无任何异议。 3、甲方已告知乙方入职的任职资格和条件，甲方因受行业限制，故不招聘在应聘前于同行业工作的员工。乙方向甲方保证入职前不是在 视为乙方违反合同约定，一经查实，一概辞退，甲方有权立即单方解除本合同并不承担任何责任，乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。 4、乙方同意：甲方有权根据乙方的绩效 ...
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（合同里面这一条能约束吗：（一）甲方应当保证该房屋没有产权纠纷，未被限制转让。甲方承诺其配偶和该房屋的共有权人均知晓并同意本次房屋交易，认可本合同 的20%赔偿守约方的损失。本条款为独立条款，即使本合同及其他文件因一方违反前述承诺，依法被变更、撤销、解除、终止或认定无效的，本条约依然有效，守约方仍可 ...
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是不是也不符合劳动法的规定呢？ 还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之日。竞页限制为中国境内与甲方具有相同或竞争关系的行业或领域。 经双方充分协商，乙方同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金， ...
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年5月31日公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正， （公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个 ...
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甲方公司还跟我签了一份《外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一书面形式通知甲方，并承担违约责任与违约金。违约金以甲方 呢？3）这条规定是不合法的，那么我签了的协议是否还会生效？公司这么签合同是不是违法了？如果我和他们协商未果，我是不是可以告他？合同和补充协议 ...
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月29日合同到期，因厂方担心我后期椎间盘和骨质增生恶化就想8月底解除我。 同时请教专家帮我估算下如果只有10级工伤的赔偿金有多少?我的平均工资只有2500/月.并请留下电话号码以便我联系.谢谢!我知道未签合同得双倍工资有时效性限制，但因为当初我发生工伤腰椎骨折一直在家中躺床休养不能落地行走 ...
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，并支付双倍工资。请问，这个一年的仲裁时效是从入职的当天算起还是解除劳动合同的那天算起？（我现在还在职） 2.在应该签订无固定期限的劳动合同的那天未 按什么标准支付？ 谢谢解答法律不是规定劳动关系续存期间的仲裁时效不受一年的时效限制吗？而且，我知道合法权益被侵害还是在最近2个月才知道的。也就是说，我是 ...
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