公司自定休年假时间短于劳动法规定 这合法吗？ 公司自定的员工手册里 关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。 请问 公司有权自定年休假时间吗？ 有权缩短年休假时间吗？ 《职工带薪年休假条例》第三条 职工 ...
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我在通过正常规定的流程中向店长.主管申请时遭到拒绝后。我个人旷工两天自动离职。公司不给我发放当月工资。我想问一下这是否合法。员工手册只是说自动离职并无任何补尝。请问这包括工资吗？...
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本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政，现在要调我去前台，我不同意，公司说员工手册上面写了：不服从工作安排和调动、指挥，公司可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金并保留索赔权，亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛？...
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你好！我朋友在深圳一家私企上班有3年之余了，现在怀孕4个月可，公司以孕妇不能要，后又以违反了国家计划生育条律，违反了员工手册将其无条件开除，她的确还没办理结婚证和准生证，但孩子还没生还不算违反计划生育条律吧？公司这样做合法吗？可公司的理由是违反了国家计划生育的法定法规？...
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2012年4月28日至5月28日入职培训了一个月，之后签订两年劳动合同2012年5月28日至2014年5月28日，合同中没有明确约定试用期。单位的员工手册里有试用期规定两个月。之后，2012年8月1日起我才有正式工工资。单位是否违法？为什么？...
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日工资为：4500/21.75=206.9元。可是加班工资却是用基本工资为基础去算的，加班日工资=基本工资2000/21.75（月出勤天数）=92元。我们公司经常加班， ，我手上有工资条，可以证明我的日工资，也有公司的员工手册，可以证明加班工资的算法。 请问律师，公司算加班工资的方式合法吗？合理吗？...
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新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。 迟到10分钟以内，扣除30元， 迟到10-30分钟扣除半天工资 迟到一小时扣除一天工资 一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。 这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？...
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合同期内，被毫无缘由的从营运部调离到人事部。请问公司的这种做法合法吗？我又可以从哪些方面维权（当初我应聘时是营运部，人事部根本不是我的职业趋向）另外，公司的员工手册具有法律效力吗？谢谢。...
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权益的目的，为此，本人请求××市××区劳动人事争议仲裁委员会帮本人维护合法的权益，谢谢 本人提出劳动仲裁申请的请求为： 请求事项： 1， 解除劳动关系 2， 按单位规定补发 的，在全国各地有十多家），但是当地也见公开公布的员工守则，而我现在手里的员工手册也是当时人事经理拿给我家人，让我家人拿回家看好后 ...
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签订一个新制订的《员工手册》，手册中有一条下面关于职位岗位变动的规定，现在很担心公司使用此条规定恶意降薪或开除员工，请问此条规范是否合法？应该 员工签不签字都要进行公布执行，此手册中也添加了此条说明："本规则是公司 [劳动合同] 的一部分。公司保留随时修改增补条款之权利。" 请问公司此种做法是否完全 ...
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