续签，按照劳动法，公司应该先给我下发《劳动合同终止通知书》才对，并加盖公司章印，然后再写《员工交接表》。如果光写这个交接表，就表示我是自动离职，而得不到 了交接表就成了。这下可怎么办？这个交接表我是万万不能签，但公司又不出具《劳动合同终止通知书》，那就没办法办理离职手续，不算正式解除劳动关系。8月15 ...
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在职三年公积金，并且按照规定赔偿员工三个月的经济补偿金，公司拒绝，员工再次提出要求公司办理离职证明，出具合同解除书，公司再次拒绝，这种情况怎么办？有劳动合同2份（第一份17年签订的劳动合同丢失，公司拒绝提供电子版），社保缴费记录，钉钉人事档案记录及公司工资流水。 ...
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公司解聘员工，以需要面谈记录为由，要求员工填写辞职申请表，说离职理由勾选其他，不然不能办理离职手续，应该怎么办？...
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您好律师，我是一名平安公司的员工，现在还在试用期，未转正，按合同规定，要离职需要提前一星期书面告知并按流程办理离职手续即可，可是公司一而再再而三的拖延不给办理，还说改了新规定，要提前一个月并且还说如果不去上班就不给发放本月工资，这怎么办呢...
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公司扣留员工10%的提成，现在离职了说钱要过六个月后给，在此期间还不能泄露公司任何事情，而且公司之前扣了我们个税的钱但是我们去地税局查并没有任何缴费情况，目前是没办理离职手续，但不打算去公司了，之前签的劳动合同也只有公司有，并没有给我个人。这样我应该怎么收集证据，怎么样维权呢？...
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第一公司没给员工上保险，没签劳动合同，之前是每月15号发工资，慢慢的拖到25号还不想发，现在我要离职，公司规定说提前一个月提交辞职书，我也做到了，到一个月了，我要办理离职手续，工资不愿意给工资，请问我现在该怎么办？如果要劳动仲裁需要提交什么资料，刚进公司没办什么手续，就填写了入职表，给了一张 ...
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2017年2月21来公司上班，五月以口头辞职，于2017年5月18日，老板口头承诺于2017年5月30日离职，我5月28日让老板办理离职手续，他以未 年6月30日离职，可我是真心不想做了，员工福利没有保障，也没有跟公司签定劳动合同，公司也没有为员工缴纳任何国家规定的社会保险……我这样的问题怎么办……...
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）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（这一年有50多位离职，公司都是 发生离职，就要赔付3万的违约金。现在我提出离职，公司要求赔付3万，否则不予办理离职手续，请问公司有权这样做吗？如果这样做是违法的，我该怎么办？...
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我们多次跟她电话沟通让他过来办理离职手续，她一直都找各种借口推辞，就这样公司已经为她交了8个月的社保而因无离职手续办不了停保，如果是这样，公司就一直得为她交社保，作为一家用人单位，我们深感很冤屈，该怎么办？真诚的向各位律师求救！...
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工资，我是12月31号办理的离职手续，但是公司说工资要到1月15号发，因为我离职后会离开上海，但是公司工资是发现金，我这边该怎么办？工资是应该当天结 22号提交的离职报告，但是因为29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交离职报告后是不允许请假的，不然一个月的工资都没有，这样做合理 ...
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