请问合同为三年,在工作一年半后,公司以不能胜任本职位为由,要求降低岗位和工资,员工不同意调整,公司可以单方面调整岗位和工资吗?...
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我公司因社会舆论原因，造成产品滞销和退货，目前公司已停产两个月，恢复生产时间无法预测，现在公司想安排生产工人去其他岗位工作，经协商部分员工不同意调岗，公司应该怎么处理，是否能以旷工辞退员工，还需要补偿吗？...
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公司岗位调整，要将以员工调离现工作岗位，不降低薪资，但是员工不同意，如果公司还是要坚持调岗，该怎么处理...
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给我换岗位 我不同意怎么办 我从单位筹建开始到医院药房上班并负责筹建药房，期间负责管理两年，之后一直在医院药剂科工作，去年生二胎，期间药房招聘一新员工，我于 ，我当时明确对领导说明暂时支援可以，直接调岗不同意，领导也明确是暂时支援到5月份。但是，期间单位出了岗位调整通知书将我调到公卫科，但是没有给我 ...
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年12月31日，今天我部门的领导（审计部部长）电话通知我公司组织架构调整，我们部门（审计部）员工精简，3个人留下来继续在审计部，另外3个人转到营销总部运营管理部下面的财务检查组，并通知我现在决定你转过去，你要是不同意就只能离开公司。 因新的工作岗位与原审计部的工作性质及内容不同，我不愿转过去 ...
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，“本公司因业务经营所必须，可迁调员工之工作或职务与服务地点” 我有签了这份合同，现在公司因为要解散部门，不经我们同意，要把我们调岗到其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容，工作岗位...
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我在目前外资企业工作已经快6年了，最近公司领导可能对我的工作岗位进行调整，工资不变，如果我不同意签约是否有补偿。 另外公司没有给员工购买住房公积金，是否可以追讨？ 请各位大大给予解答，谢谢！合同是每年一签、如果我拒绝调整，合同期满后是否可以索赔，大概比例如何计算？...
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药房，期间负责管理两年，之后一直在医院药剂科工作，去年生二胎，期间药房招聘一新员工，我于2018年2月11日产假结束回单位上班，一个月后，单位以药房工作不 ，我当时明确对领导说明暂时支援可以，直接调岗不同意，领导也明确是暂时支援到5月份。但是，期间单位出了岗位调整通知书将我调到公卫科，但是没有给我协商 ...
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由内部员工负责。工作岗位不变，但工作性质转为外勤且无专门的交通补贴，也不提供交通工具，要求我们员工自行解决。同时修改绩效考核办法，降低绩效奖金，如果员工不同意便以违反员工手册为由要求员工自行离职。请问公司这样操作是否违法，我可不可以要求中止劳动合同并获得补偿？谢谢...
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公司以经营调整为由，终止A公司业务，结束分公司运营，对于孕期员工公司直接要求其至分公司B上班，岗位待遇等不变，但是员工不同意，公司告知其为最终决定不会改变，孕期员工怎么办...
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