。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益。 1：协议写明，会根据员工意愿协助申请社保。但是我工作八个月一直没有买过。其中也填写过好几次 合不合法？作为在职员工可以通过什么手段维护自身权益？应得到什么赔偿？作为被辞退员工（工作期超过三个月）在离职多久时间内有权申请赔偿？可以通过什么手段维护 ...
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与公司工资发放时间点一致） 。 但今年3月份公司突然停止赔偿金的支付（公司员工工资是发了的但赔偿未再支付），目前还剩余11万多未支付，通过公司同事了解， 破产清算流程中会根据清算资产一次性赔付吗？ 4、如果走破产清算模式，公司的一些资金估计早已被转走了，剩下的资产肯定无法支付完，后续还能有什么手段讨偿 ...
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把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是 还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四： ...
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因为单位高层变动，总部完全没有正当理由要辞退包括我在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们，应该怎么 什么证据？还有少上的保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按新劳动法是我工资加上奖金后的平均月工资还是什么？而且去年也有克扣工资奖金的事情，谢谢。关于克扣 ...
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送到上面去盖章，我们工人也不知道厂里有没有把合同送到 劳动局去盖章，由于近两年效益不好，A老板把工厂和全厂员工一起转让给B老板接手，是做同行 请问 固定月薪工资的 2 底薪+计件工资的， 3 全计件工资的， 这三种类型的按什么标准来赔偿，会不会全部都按佛山最底工资来计算补偿。还是另外怎么计 算补偿，...
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起诉到法院，要求不给予我们赔偿，反而要我们赔偿他的损失。现在这70名员工里有人放弃了这次的应诉，这对我们剩余的员工有没有影响，对放弃的人又有什么影响。如果老板赢了对放弃的人和没放弃的人都有什么样的影响？为何员工代表说传票可能会寄到放弃的人家里，还要放弃的人去签字，这有 ...
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年以上的，是否有什么优惠性政策赔偿？ 5.赔偿金是否按最近12个月能拿到手的平均工资算，而非基本工资？包括福利金？ 6.单位貌似并非真正辞退员工，而是口头承诺另 此单位，而且这此单位是另一个与本单位完全无关的，也因此担心待遇等什么的会比较差，总之不愿接受本单位安排的去另一个单位就业，宁愿选择失业，这种 ...
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的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但考虑 啊。等真到了那一天，我不知自己会做出什么出格的事情来。但敢肯定的是，绝对会有轰动效应。同时，我也会留下遗言，把事情的来龙去脉、细节真想公之于众 ...
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只有我和一个同事还在坚持！回去的员工都说是我带领他们集体罢工的 其实我是无辜的！领导打电话告诉我找律师起诉我了！说有什么什么合同！！但是我没给公司直接造成 恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是不是 ...
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说过少个身份证可以住，但是毕竟是在我班上出的事，而事后老板并没有责备我什么，这让我觉得更是愧疚，当时我就想以后好好干 给他创造更多的利益 。而就 不走他还要拿棒子打我，居然还说他还要告我呢，让我赔偿他损失。我现在真是哭笑不得啊 唉 怎么办啊 怎么会有这样无良的老板 我是不是太倒霉了 后来我才知道已经走 ...
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