产生了较强的信任和依赖感。因此,防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗? 1. 乙方在职期间不得自营或帮助任何第三方 的产品或者与甲方从事业务同类的业务,乙方(员工设计师)在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密,如果违反合同对外私自透露,给甲方造成的经济损失, ...
//www.110.com/ask/question-1077855.html-
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月工资的经济补偿金,我去办理退社手续时 ,让我签署退社保密协议,请问这个协议我是否格外可以得到补偿(保密金)?如果公司不给钱,只让签,我有权 商业秘密的员工。从事研究开发,掌握着单位重要技术资料的骨干、管理人员以及关键岗位的高层人员、市场经营开发研究人员应该都属于可适用同业竞业限制条款或合同的对象), ...
//www.110.com/ask/question-156255.html-
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某教育机构内部下达一份保密合同,其中合同提到签署该合同的员工在辞职离开后的两年内不得在同行(教育行业)从事相关工作,并且会收取高额数的违约金,我想资讯一下该教育机构的这个行为是否合法?作为该机构已经签署该合同的员工该怎么办?未签署该合同的员工该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-5194080.html-
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元。有提成等福利。可是等我做了快半个月的时候,我才知道公司不会和员工签合同,当然就不会买社保,为此,我曾和公司的负责人说过,要求买社保签合同,当最终公司的负责人以要公司利益为重之后不签合同和买社保,还要求我们员工签一份离职后不能泄露公司机密的保密纸和员工守则。可公司以要帮员工录入资料为借口,把 ...
//www.110.com/ask/question-1107294.html-
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铝合金门窗技术员工在公司做三年没有跟员工签劳动合同,在员工不做辞职公司要签员工保密协议我签名盖指印和写身份证号我都签完,离职后我到别的公司做老板打电话给我要做别行业不然要向法院告我,像这样法律成益吗?...
//www.110.com/ask/question-4954842.html-
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员工签订了保密协议,在未办理离职的情况下离职。我们要追究其责任现在要对她进行经济培训,是不是要先解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-9280748.html-
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假如这个员工月薪5K,保密协议签永久,竞业协议签一年。。 给多少费用才受法律保护?合同还没签订的,目前情况是就算不给钱 员工也愿意签订的。。 只是我怕协议太低了不受法律保护了。我是西按的...
//www.110.com/ask/question-1501992.html-
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员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她? 这种情况如何处理?人员离职后,和我们公司别的 联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销售经理,管理系统他可以看到别的 ...
//www.110.com/ask/question-1095837.html-
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您好,本人于12年4月30日第五年合同满了,公司一直拖着没给我们续签,我们还在上班,想继续做下去,我们该怎么办?现在我们是否受劳动法保护?律师 每月交养老金,员工可以享受原先的合同待遇,这份无固定期限合同书公司最迟到何时给我们才生效?员工是否得拿到这份有印章合同书才是合乎劳动法?补充问题希望律师帮保密...
//www.110.com/ask/question-1004019.html-
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资料和客户资料传到邮箱,但是只是保存在邮箱,没有做其它处理;后面因为负责人有使用员工的电脑,发现员工打开的邮箱里面有公司资料,过了几天就叫员工打开 吗?要怎么处理比较妥当?跟用人单位并没有签定劳动合同,也没有签保密合同,负责人因为看到邮件内容,就认定员工通过网络泄露了公司资料,如果申请劳动仲裁,一般会 ...
//www.110.com/ask/question-61727.html-
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