我有个员工工作时间不认真做事，经常在工作时间离开工作单位去做个人事务，还顶撞领导。我在没签定劳动合同的情况下把他开除了，现在他要求我赔偿他工作期间的双倍工资，合理吗？...
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我在北京，我想咨询一下， 领导可以因员工在工作上发生较大失误，并造成一定损失而动手打员工吗？ 大概一个半月前，我们部门新入职了一名同事。因为是新手 工作经验很少，大家都知道，做APP的，找个培训机构，经过一段时间的培训，大概都能找到一份工作。据我估计（了解），这位新同事可能就是这么经过培训而找到目前 ...
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供电公司下属单位的一名电管员，是修理班的一名员工，工作时间是工作48小时休息48小时，我得工作时间是不是违反了劳动法，在一个，我在2013年的5月28日，在工作当中， 做完工伤鉴定，在家等结果呢，我想问的是我这次的受伤是不是间接的说明我工作时间过长引起的疲劳，而导致的，公司应不应该为此给我一个说法。...
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年时间.但是单位一直没给该员工买社保,如今该员工在工作时间突发高血压导致脑部出血.现在昏迷不醒有三天了.而且每天的医药费要7千多.家属负担不起这么高的一个医药费.请问现在该用人单位是否对该事件负责.如用人单位要推卸责任,我们该如何维护我们的权益?该员工的家属该通过什么渠道去争取?...
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案情：该员工在四川省成都市工作，在工作时间，工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡，而且在发病之前，员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病，（该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的）能否认定工伤？？依据何在？？...
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单位要求每个人必须加微信群，在工作时间外安排工作任务。 由于以上情况，我的问题是 1.由于微信的载体是手机，单位是否应该为职工配备手机，并缴纳话费。 2.在不为员工配置手机缴纳话费的情况下，单位利用员工的个人资源(手机及话费网费)来进行工作，是否违法？ 3.在工作时间外安排工作，是否侵犯个人权益？...
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公司的老板在工作时间让自己的员工出去工作，结果员工开汽车去的路上不小心撞伤了一个小男孩，这个责任在谁。法律依据是哪个条文。...
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没有签劳动合同，工作两个月后，员工在工作地点，但不在工作时间。发生脑血管破裂，算工伤吗？ 公司没有给员工买保险，现在家属要求赔偿。...
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你好！员工在上班时间，因工作需要，骑车出去，撞了人，导致那人住院 你好！员工在上班时间，因工作需要，骑车出去，撞了人，导致那人住院！我作为老板，需要负责些什么？...
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员工第二天没有上班，也没有请假，主管致电问其旷工原因，员工说因为给饮水机换水，导致腰扭伤，需要休息一礼拜，要求公司按工伤处理，停职带薪休假一周。请问员工的工作内容和给饮水机换水无关，但在工作时间受伤，属于工伤范围吗？...
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