没签劳动合同有签员工手册可以按照手册上的规则制度执行吗 规章制度上有明确规定辞职需要 提前一个月要按照这样执行吗...
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你好，在一家公司工作满一年了，今天被告知我的年假不能通过，说是不符合员工手册规定。手册写的是一年内病假事假不超过5天，但国家法律规定是不超过20天，请问能申请仲裁吗?我一年内缺勤不超过20天的，而且有的用加班抵了，有的扣钱了，请问这样不给休年假可以告到劳动局吗？...
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，因为去年发生过出纳操作网银时被钓鱼网站骗走巨款的事情，公司最近制定了员工手册，其中有一条规定;财务主管必须亲自操作网银，出纳不得操作，财务主管要恪尽职守 公司资产损失，财务主管必须全部赔偿损失。请问律师，公司这一规定合法吗？如果在手册上签字之后是不是意味着财务主管默认了这一规定，公司会不会拿这个签字 ...
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无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿，公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿，但我从入职到现在没有拿到过《员工手册》，并无人告知我内容。...
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请问在校大学生，现在还没有拿到毕业证，和公司在半年前签了劳动合同和员工手册，员工手册写的是如果在两年内离职，要支付两万赔偿金，现在离职的话，需要赔付公司这些钱吗...
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请问在校大学生和公司签订了劳动合同，还签订了一个员工手册，在员工手册里写着在两年内解除关系要赔付两万，我想知道我现在解除劳动合同，是否需要赔付这些钱...
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劳动合同上有甲方依法制定旳规章制度及员工手册为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。但我看到规章制度及员工手册，也没公示，也没签字这合同条款有效吗？...
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劳动合同，里面有一条，当合同附件（员工手册）与主合同有冲突，以附件为准，同时，甲方有权随时对员工手册进行更改，是否为不合理条款...
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新员工手册有公司盖章的签字页，但没签字，但文件表签收了，新员工手册对我有效吗...
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员工在病假期间，公司要求员工自动办离职，员工是否可以要求公司补偿金呢？员工手册写可以休病假1年，但是已经到了一年，员工还是病没有好要求休假。公司要求员工离职。...
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