做完手术在家修养，在修养过程中单位突然要与我签署医疗期协议，医疗协议内容不合理我拒绝了，单位今天又突然通知要与我接触劳动合同，请问是否可以提出双倍补偿？再加上我是 赔偿1月补偿？本人是2010年10月29日入职到现在了。合同签的是3年，公司病假解除员工，员工可不可以多要求赔付3个月补偿呢？请问否合理？...
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调整,其中一名员工不同意调整岗位。我们单位和员工签署了正式的劳动合同，该员工合同中已注明，乙方（员工）应服从管理岗位调动。这次调动为管理岗到管理岗，对其工资等待遇无任何影响。他以本人不同意就不能调动为由拒绝工作交接，严重影响正常工作开展。请问这种情况下，我单位有权强制其做好工作交接么？ ...
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后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问该厨具公司或者智联易才有权随意调动我的工作城市么 ...
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27天，核算实际积假49天（截至4月30日）； （2）因和公司签订的劳动合同是实行国家规定的标准工作时间制，即平均每周40小时工作制，劳动合同 组成部分没有2倍加班工资，所以本人拒绝执行，公司就说不执行就辞退 （4）再咨询个问题：周六日上班加班2倍工资是否按照实际发给员工工资总额进行计算还是用基本工资 ...
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的单位是哈尔滨的一家4S店 入职日期是2011-5-4 期间没有签署过任何劳动合同 离职报告上签署的离职日期是2012-10-21 当时我的职务是一个部门的主管 我 我在我离职之前上报到单位的系统 他是我的直接上级 利用职权 全部给我拒绝了 财务那边就不出钱 经销商就拿不到钱 我的直接上级还在单位同事 ...
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2010年5月开始在物业公司上班，并有劳动合同（固定期限），公司一直按规定缴纳五险一金，并且于2014年5月份签署无固定期限合同，但到现在（2015年3月份） 物业费困难要交接给政府，公司要将项目上员工调至本区其他项目，但是因离家有点远我不想去，请问我会不会因为拒绝去其他项目就会被认定为自动放弃，我该 ...
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我父是公司老员工,1996年办理内退,1999年公司要其下岗,父亲以已办理内退并身有疾病拒绝签字,2000年初,在不知情的情况下(手中并无劳动合同)签署续签 至2000年6月,使其合同自动终止,并把劳动关系解除,打入失业人员,也未以书面形式通知我父,造成其两年失业金未及时领取.寻找多次,未果,现在我父 ...
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我。6、我多次要求签署合同及按面试时口头协商的购买五险一金，他都以员工少为由拒绝。7、去年我辞职时他口头承诺今年工资按时按协商的支付，未能兑现。由于没有签署劳动合同，我如何催讨工资且要求补购五险一金？...
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的那一半工资，老板以公司无融资无盈利为由，拒绝支付我们剩下的那一半薪酬，请问应该如何讨回？ 细节1：劳动合同上面写的是减半后的工资数额，说要以 明确字眼。 细节3：由于资方的刻意隐瞒，劳方是在没有完全理解资方意思的前提下签署合同的 细节4：资方向劳方说明情况的时候，有意隐瞒风险性问题，夸大补偿福利，并 ...
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我是广东顺德某大型知名民企的一名员工，我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司 罚款600元。请问这种罚款有理可依吗？公司组织的这种培训是否应该算加班？员工有没有权利拒绝参加？如果公司直接在我的工资里面扣除怎么办？ 先谢过各位大律师们！希望 ...
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