工作已经一年半,现公司以资源整合为由变相裁员,公司提出解除劳动合同,答应按一年补偿一月工资,未给员工缴纳社保,要求补偿，公司要我们去买来公司报，这样是否不合法，我是农村户口，可以要求以现金形式赔偿吗？如果赔偿是按什么额度计算？时间是以进公司那天开始按月计算还是按年计算，半年是否可以 ...
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解除劳动合同关系证明书，公司以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明 。员工可向公司要求多 少工资【员工月提出中离职，第二天工始按规定享受休假八天时间，此后公司正常上班，并解除与员工的劳动合同】 【三】员工试用期 ...
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公司的offer，因此要求乙公司就此予以额外补偿，是否合理？ 3、因为最后是与甲公司的劳动合同关系，是否应该由甲公司人事出面谈？ 4、甲公司的A部门有与B相同的 是不是就可以只补偿n来解除合同，员工就丧失了索赔更多补偿、赔偿的权利？如果员工同意调岗，公司是否会以该员工绩效不合格为由再次提出解除合同？...
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。 2， 11月5日上午与人事面谈，本人提出离职索赔及双薪，奖金主张，同样表达了协商完成，即可与公司解除劳动合同。人事经理知悉，说会尽力争取，与公司 1， 该协议中的表述为，本人想与公司解除劳动关系，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但 ...
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要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代 合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的赔偿也不同意支付合法的加班工资，导致无法达成解除劳动合同的协议，公司怕我影响其他人找他要加班工资也 ...
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打架、偷盗等行为造成不良影响，罚款 200 元，情节严重者律无薪 红 开除，并送公安机关处理 第三条:劳动合同解除和辞退 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 厂纪厂规，不得无故旷工，旷工一天 者扣三天，确有事情办理者须向管理员提出请假，连续旷工三天者以自离处理，自离无薪。未满合同期而离职者 ...
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劳动人事争议仲裁委员会帮本人维护合法的权益，谢谢 本人提出劳动仲裁申请的请求为： 请求事项： 1， 解除劳动关系 2， 按单位规定补发上班期间每晚8元的 单方不签劳动合同因此导致本人无法继续上班，赔偿一个月工资共1300元 特别说明：我目前能提供的证据就是银行每个月打工资的存折，还有就是一份员工手册（ ...
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他人权益是要付出代价的。 2010年7月7日下午，第一被告代表第二被告向原告提出解除劳动关系的口头通知，原告要求被告提供合法的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不 原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告 ...
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是6000.入职时间是14年9月16日，是法人提出解除劳动合同，并没支付经济补偿金。 2.劳动合同。 3.解除劳动合同书 4.工资卡明细、我的工资是打卡加 9月我没有上班为由拒绝给我工资和缴纳保险，并以没有工作一年为由拒绝赔偿年假工资，并提交证据工资明细证明我的薪资为4500左右，只同意给我4500的 ...
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名员工，于2008年10月17日入职该公司，直到2009年2月1日与其解除劳动关系.当时公司允诺我的工资标准是：第一个月为900元，第二个月为 应该要用法律来维护劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的，劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应赔偿. 我现在以 ...
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