说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在决定 的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 ...
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14元就补给你了，如果不吃这个饭，这补贴就没有了。然后到我们最后离职的时候，公司要求合同期未满的员工应扣除原先公司所补贴的14元一天的钱(公司 市劳动局劳动仲裁办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁程序收集证据，我们也详细的把以上几个争议点予以告知，工作人员也无法告诉 ...
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我想问下，公司扣押员工3000块钱押金及15天工资，员工自己离职的时候公司不给3000块押金，按照合同需要提前一个月书面申请离职，但是公司直接叫我过来办离职，离职 ？公司还拿我身份证办理了保安证，证件缺不给我。由于我辞职没有提前一个月但是我开到了离职证明。我想问下如果我申请仲裁我可能会受到法律惩罚吗？...
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的标准赔偿。这里的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从 的员工来说却无疑是雪上加霜。 另外； 51节公司福利员工每人500购物卡，我也没有 公司的解释是快离职的员工没有，请问这对吗？ 今天已经是5月8号了 ...
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怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民 申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值 ...
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,员工手册说 员工离职需要提前15天申请并获得批准后方可离职,每个月15号发上个月工资。昨天一个老员工刁难我 然后我直接找店长辞职了毕竟这种也没办法提前申请辞职 店长也同意我辞职了并让我今天去领工资，但是我今天去了后他却说我昨天没有写辞职报告要扣我15天工资并让我下个月 ...
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几天班还叫去其他店上班，说什么没有人了，。每天晚上11点打的回来，自己贴。离职后半个月领工资才告知，以前每个月扣的学习金不退了。我也不晓得为什么要扣 不签，保险不买，只有主管录音（还好录音了的），员工的福利没有，常扣钱，凭什么要尽义务（提前一个离职申请）钱是小事，受大气了。 大家帮帮忙，我可以通过哪些 ...
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了辞职申请，领导9月26日才给我签字，并且签字规定离职日期是9月30日，但是26号才签字就导致来不及去社保及报减十月份的社保（社保局是需要25日前 1、按照劳动法规定员工需要提前30日作出辞职申请，正常的，我应该在10月21日离职；2、既然公司要求提前做交接，30号离职，我可以没有异议，但是领导审批 ...
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离职协议. 再说明一点,公司在同一天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在 离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 ...
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员工扣三千元押金，每月扣五百连续扣六个月。员工辞职他当天说当天就让他离职，因为员工未提前一个月申请离职，所以我公司扣押的三千元押金不退还。在离职当天 合同。而且员工离职时劳动合同，押金合同，工资发放是现金发放，及什么都没有，只有公司有。现在员工说去劳动局告我公司，我想问下，这种情况下，我公司会不会被 ...
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