您好， 我想咨询一下，我是一名外贸公司的外贸业务员， 因为三个月不出单，老板想辞退我， 但是找各种理由，要求看我个人邮箱， 我个人邮箱也确实涉及联系客户的问题《我们有公司邮箱》 然后老板说我泄露商业机密。《员工并未与老板签订劳动合同》，然后又要查看我QQ聊天记录， 我并未同意让 ...
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，要求看我个人邮箱， 我个人邮箱也确实涉及联系客户的问题《我们有公司邮箱》 然后老板说我泄露商业机密，说有权利不支付我工资，还说可以告我。《员工并未与老板签订劳动合同》，然后又要查看我QQ聊天记录， 我并未同意让查看，他说让我看了QQ记录就给我工资。当时 ...
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， 我的一个同学(人在浙江湖州)有个朋友在中国移动公司(可能是上海、浙江、杭州)，应该是机房或数据部门的员工，从2012年年初到现在一直对我的移动手机号码 的话，可以电话联系，可以有偿服务，这个案件我肯定要追究下去的。我担心的是手机被窃听的话，以后会影响到很多机密的东西，比如说经济方面的，创业开公司方 ...
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宁波泰格尔机械有限公司《员工岗位职责》责任书 甲方：宁波泰格尔机械有限公司 法人代表： 电话： 乙方： 身份证号码： 电话： 经甲、乙双方协商，达成共识。 管理制度执行。 （2）、 。 3、双方约定： （1） 乙方严格保守公司技术、商业、客户资料的机密。不得泄露，如有此行为轻者扣除年薪工资，造成公司 ...
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您好！ 我是一家公司的行政人事，进公司7年了，公司两年前才给买社保，公司没有双休，两年前才可以让员工每月休息，两天，节假日也是正常上班，无加班工资，想今年春节后离职，请问可以向公司索要那些补偿，需要提交那些资料，因为我自己是行政人事，资料提供会不会让公司反说泄露公司机密。...
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没有交纳保险，公司以改变运营模式不需要那么多员工而进行裁员，只赔偿一周的工资，由于我不懂劳动法相关赔偿问题，工作交接时签了一张写有同意赔偿一周工资，保证不泄露公司相关信息和机密的文件，我想咨询，这张纸具有法律效应吗？我签了这个文件还能要求公司按照劳动法赔偿吗？ ...
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我在一公司行政部工作，下班后带女朋友（非公司员工）到公司办公楼人事行政部上网，上了几次，并没有泄露公司机密什么的，只是看看电影或是网页。公司以严重违反公司规章制度为由要开除我（公司有两处监控录像拍到我带人进人事行政部的），请问是否合理，我应该怎么做？...
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后来又要我赔偿违约金1000元原因是我已经与公司签了正式劳动合同合同规定员工擅自离开公司给公司带来经济损失或泄露商业机密要向公司赔偿违约金不低于3000元在职时公司没有对我进行过任何培训也基本没有业务可以做谈不上经济损失现在离职了我手上没有任何对我有利的证据包括离职单和合同书请问我打官司 ...
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请假或者怎么样，每个月800元的基本工资都是有的，职业禁止就是只要你们不泄露公司商业机密这200元就有，关于月度工作考核工资，只要你们没有迟到、早退等 工资，每个月的工资也没有当初说的1500元。 请问：1. 公司这么做属不属予非法克扣员工工资？2. 这样的月度考核方式是否合法？请知道的朋友指点迷津 ...
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任何警告、职工代表大会讨论与违纪单据通知的情况下，以“向第三方泄露公司商业机密并收受佣金，严重损害了公司利益”为由，予以当日除名决定，并办理工作交结。事实上， 规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律 ...
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