和工资待遇; 2.要求发放工资的同时,我们是否可以要求额外的赔偿 3。5月18日到6月11日,因为公司原因(搬家)致使全部员工无法上班。这段期间内的 我们应该如何主张? 谢谢谢谢各位大律师。 关于劳动关系,我想这个可能不是太大的问题,比较容易举证。 但是工资待遇,由于每个人都是直接发现金,没有工资条、 ...
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3月18号正式营业,工作至今,现单位面临重新装修,转业的可能,人事部开始大幅赔偿裁减员工,一年赔偿一个月的工资,象我工作满十年应签订无固定期合同的 补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位终止劳动合同的,我能 ...
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情况: 1、 经IT部或行政部在《内部信息服务表》中书面确认是自然损耗引起的,维修费用由公司承担; 2、 经IT部或行政部在《内部信息服务表》中书面 根据公司《资产丢失与损坏赔偿规定》,当员工因工作需要借用或保管公司资产时,应自觉爱护使其免受损坏或丢失。 对你的笔记本电脑的损坏问题,因为无相关的报警 ...
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离职培训费用赔偿问题,麻烦专业律师帮忙,字有些多,辛苦您看下! a公司是一个没有生产、正在建设的化工企业,我应聘到该公司没有签劳动合同先签了 的,b公司的技术人员给简要讲解产品时有提到长期接触可能会影响生育,b公司的员工也跟我说提到过。 此次培训算专项培训还是岗前培训?此协议是否等同劳动合同? 在a的 ...
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了下家公司的offer,如果我们同意这个offer的话,会不会影响我们在原公司的赔偿问题,感觉我们公司的HR不想赔我们这些人,是不是就等我们要这个offer自动离职,有没有哪位大神懂的,告知下呀,万分感谢。对了,我现在还处于哺乳期,还有2个月的哺乳期...
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下,让我们去安监局了解情况。我们去了安监部门,他们也没有给我们看任何的书面文件,只是告诉我们由于不是安全生产事故,他们没有介入,还给我一份《关于生产安全事故调查处理中有关问题的规定》。现在我不知道应该怎么样去和物流公司老板谈,想请问一下我应该根据什么去和对方谈赔偿问题?能赔偿多少?我想请律师去 ...
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我有个工伤赔偿方面问题想咨询下,如果在原单位受工伤有认定,换单位后才做伤残认定八级。社保方面的赔偿补助工伤员工能申请到吗?社保工作 另外的人,回答是离职时单位就应该给予一次性医疗补偿和就业补助金,就不能享受医院的工伤看病康复服务。可是,原单位没有给予这些补偿。如果享受工伤看病,除非~~~~~ 问之文件 ...
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是这样的,公司要搬到很远的地方 我们员工不可能跟着走的 所以叫我们这两天就不用上班了 也不提早说 我们是签了合同了 合同到6月份到期 那这样是不是有赔偿的 可以有多少赔偿?...
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一个两年的培训,这期间按月会发放培训津贴,培训结束后有三年的服务期,如果在这期间辞职需要赔偿服务津贴。 但入职后,我们只接受了三个月的培训,虽然职位 ,但我们的基本工资很低,导致总收入与其他做同一工作的员工的收入是一样的。 请问如果在协议的服务期内辞职的话公司是否有权要求我们赔偿全部两年内的培训津贴。...
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关于合同到期后的公司赔偿问题!在公司工作了两年,合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我,我想咨询一下以下几个问题:一;五险一金公司是按最低工资标准 ?三:季度奖公司答应发,但是不给具体日期,是否要求在指定日期发放,正常实在每个季度的下一个月的月末发,但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
//www.110.com/ask/question-2856333.html-
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