您好，有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险？企业在员工试用期结束转正后（一般使用期为3个月或两个月）再为员工购买社保是否合法？...
//www.110.com/ask/question-871531.html-了解详情
您好：公司没有给员工上社会保险，员工在非工作时间和非工作岗位上突发脑溢血，导致瘫痪，在这期间公司组织员工为其捐款，安排专人陪护，垫付过医疗费...
//www.110.com/ask/question-12781205.html-了解详情
这个公司有一百多号人，没社会保险，也不给员工签劳动合同，也不给员工发劳保，也不发高温补贴，公司管理人员对员工只要看不顺眼，任意罚款，变向的扣钱方式，想炒谁就炒谁随时叫你滚蛋就滚蛋！请问律师这怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8901130.html-了解详情
这个公司有一百多号人，没社会保险，也不给员工签劳动合同，也不给员工发劳保，也不发高温补贴，公司管理人员对员工只要看不顺眼，任意罚款，变向的扣钱方式，想炒谁就炒谁随时叫你滚蛋就滚蛋！请问律师这怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8900992.html-了解详情
员工重病期间，如果之前签订的固定期劳动合同到期，单位有权停止劳动关系并停止为员工缴纳社会保险吗？那样员工重病期间的医疗费用如何报销？是不是要意味着自己去全额承担医疗费用？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7247356.html-了解详情
员工重病期间，如果之前签订的固定期劳动合同到期，单位有权停止劳动关系并停止为员工缴纳社会保险吗？那样员工重病期间的医疗费用如何报销？是不是要意味着自己去全额承担医疗费用？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7246773.html-了解详情
员工重病期间，如果之前签订的固定期劳动合同到期，单位有权停止劳动关系并停止为员工缴纳社会保险吗？那样员工重病期间的医疗费用如何报销？是不是要意味着自己去全额承担医疗费用？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7246751.html-了解详情
您好，请问企业拖欠员工工资近三个月，且未为员工缴纳足够的社会保险，员工可不可以根据劳动法第三十八条第二款及第三款之规定行使即时辞职权？...
//www.110.com/ask/question-5132792.html-了解详情
员工重病期间，如果之前签订的固定期劳动合同到期，单位有权停止劳动关系并停止为员工缴纳社会保险吗？那样员工重病期间的医疗费用如何报销？是不是要意味着自己去全额承担医疗费用？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3815101.html-了解详情
公司为员工办理了社会保险，公司因经营困难，已长达2年未缴纳，现在员工想离职，可因社保欠费无法办停，不能与公司解除劳动关系，员工希望公司能尽快补缴所欠社保，也希望可以正常与公司解除劳动关系，这种情况该怎么办呢？恳求各位律师给予解答！----我们也曾个人和集体 ...
//www.110.com/ask/question-3567956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务