这样做是否合法？我们在其事假之后已经出具了一份书面告知函，通知其若不在规定时间内上岗，则视为自动离职，而且保留了书面依据，以及快递单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们保留了其员工手册签收单据。 在这样的情况下，我们单方面解除劳动合同 ...
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地点工作4年半了。要我到密云县开发区（来回要六、七个小时车程）那边上班，工资待遇不变，管吃住。我不同意去。公司说连续15天不到岗就属自动离职。请问公司违反什么那些国家规定？我该怎么做才能争取我的最大利益？谢谢陈律师支招！...
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我今年12月刚休完产假，可是公司想开除我但是又不愿支付赔偿金，于是以调换工作岗位为由，给我换了一个完全我不熟悉的岗位逼我自动离职，请问公司违法了吗？...
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申诉期间，公司以调整工作为由，在我休完产假后马上调离我的职位，我不同意，并与产假工资的请求一并向仲裁局申请驳回公司调整工作职位的要求。公司不理我的诉求，直接当我自动离职，这样他就可以不赔我一分钱就辞退我。但仲裁局以我申请仲裁时，公司未正式下发调离工作岗位为由（ ...
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安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 原告于2005年12月 给原告。（被原告告之：加班仍旧无加班工资）而且之前一直有逼原告自己自动离职的言语。故而原告不同意调解科室。于是在2009年9月28日在原告多 ...
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到2012年9月11号到期，因怀孕于2012年7月24号剖腹产生育将合同自动顺延到哺乳期结束（2013年7月23号），按照公司规定给了我98+15天的产假 年1月15号搬迁至新地址并更名，由于个人原因不愿意跟去新地点上班，不得已选择离职，想请问两个问题：1.我的哺乳假虽然休完了，是否仍然属于哺乳期内， ...
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于今年5月29号递交了辞职报告，一个月后离开了该家公司，去了一家同等性质的竞争公司，但是妻子还在。先该公司总经理以丈夫离职要求妻子自动请辞，并不愿支付补偿费，妻子的宝宝还在哺乳期，现宝宝6个月，公司强制性要求妻子离职，若不离职将把丈夫的相关证书扣留，不予以 ...
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中，如今小孩满百天收到公司的通知单，说工厂开不下去了发通知单说不续签合同，不买保险了，让我们月底办离职，要不然视为自动放弃。现在我想问的是现在我这种情况怎么计算赔偿金？听说哺乳期是不能解除合同的，公司所说的自动放弃是什么意思？ 我是生产部的，计件工资， ...
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说你觉得哪里工资高就去哪里，问我做到什么时候，我说8月15号，随后让我办理离职手续，因8月7号下午身体不舒服请假去医院检查，随后老板以我身体不舒服为理由让我8月8号离职。我没有主动说我辞职不干，公司会计给我出了失业金证明，今天去办理失业金才知道在哺乳期合同自动延续到孩子满周岁，我想知道在 ...
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，但如果复岗再不被同意，就属于自动解除劳动关系。（在公司五年了太了解公司的这些说辞，只是考虑老员工多给交三个保险，就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了 只是不想这样。他们这么说的，我该怎么办？我目前真的属于不能胜任职位吗？可以在哺乳期这么对我吗？我并没有说我不能胜任，我也没表示不能继续原来岗位，都是 ...
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