职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、 劳动合同的理由； 2. 对于乙方单方解除合同的程序：乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接 ...
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之内。 在我产假还没有结束的时候，单位通知我被调到离家20多公理远的支行上班。现在孩子才几个月大，哺乳期还没有结束，我还要给孩子喂奶，而来回的车程 班，无法按国家规定让我休哺乳假。这种结果只能是逼迫我为了方便照顾孩子而自动辞职，连一点补偿都获得不了。我国《妇女权益保护法》只规定了用人单位不得在妇女怀孕 ...
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你回来上班我再下发）期间没有下发生活费等，现在公司要求裁人，（尚在哺乳期）被告知调离岗位提供别的岗位（仓库保管员，营业员等岗位不理想）不然直接要求你自己辞职，请问我可以申请劳动仲裁吗？已经做了3年是否可以按照法律规定要求公司支付6个月的工资进行补偿？或者是根据 ...
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社保自己交），后期是六个月的产假（没工资公司交社保），下个月就要上班了，被部门负责人通知让再请两个月假说是现在淡季，我不同意继续请假要求下个月上班，被 现在末位淘汰不利于我，调了岗位方便我哺乳期带孩子，我已明确表示孩子已断奶不需要我带，这种情况可以要求公司继续回原岗位吗，或是可以自己辞职要求公司赔偿吗...
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胎，等我3个多月产假回来才被告知公司不缺人，意思就是要我辞职，但我未犯任何错误，我想请问我是不是可以要求哺乳期法律赔偿？就是按照工作年限x去年的平均工资来算，8x4000=32000？并且我的生育金需全数给我？我上班后被告知没工作后严重肝气郁结，引发各类炎症，是否可以开个医学证明来要求赔偿？另外我 ...
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扣除，前提呢我跟合同签订的合同我并不是销售人员，也没有任何关于销售销售指标的条款，只是生过孩子休完产假后被公司调到销售部，而我现在还在哺乳期，公司想用这种方式逼我辞职，而不用给我任何赔偿，请问公司这样违法吗...
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回来后再补发给我该公司承担的部分。 产假结束因为孩子还小所以并没按时回去上班，也没给公司请假，一个月后公司人事通知我因为旷工所以被公司除名要我去办理辞职手续，但是因为我仍在哺乳期，社保不能断，所以办理离职手续后又给公司写了一份申请需要让公司帮我缴纳社保至 ...
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公司曾是一个小it公司，于2014年被其他公司收购，我是2012年入职此公司人事专员岗位，在2016年公司技术部们的人都划分到总公司，部分人还在原公司名下，我现在的上级领导不给我安排工作，也不做未来的打算，我还在哺乳期，这种情况是不是等待我主动辞职，遇到这样的情况我是否可以仲裁。...
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说公司是民间借贷，我在公司上班时给公司发展了大概十几个客户，金额大概50万左右，另外还有20多个客户是从辞职的老员工手上接的，我手里统共有30多个客户，你说我这情况会被判多久，我现在是因为在哺乳期，办理了取保候审，判刑能不能判成缓刑呢，另外工资每个月 ...
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你好，我想咨询一下，我跟单位三年前只签过一次一年劳动合同，到期后一直没签，但社保一直在交，现在单位被别人租了，让我跟人家重新签合同，但我不想跟租赁者签，单位现在说，因为我只签过一次合同，如果不续签就算自动辞职，我现在是哺乳期，我可以要求赔偿吗...
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