公司濒临倒闭，只留4个留守人员，在需要裁掉的员工中有一个人是刚休完产假在哺乳期的的女职工，公司可以与其解除合同吗？如果本人同意，那按什么标准给予补偿，因为前12个月中有5个月是休产假无工资，有6个月是请病假没上班，平均工资怎么计算。如果本人不同意解除合同，原来签的合同还有两个月到期， ...
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），老婆请假是医院医生建议的说有流产先兆，卧床休息。并且请假期间全部有医院的标准病假单。 3月1日（已经生完孩子）上午去公司上班，老婆刷不了卡，被 跟他们理论了一番。最终什么总经理说上班可以的，但是提出以下要求： 1、他们公司规定员工请病假最多只有3个月，超过3个月全部都算事假 2、老婆是晚孕，但是 ...
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问题是关妇女产期，孕期，哺乳期的薪资待遇问题，我老婆2013年12月开始怀孕，上班到2014年3月之后因身体原因请病假至9月生产，假条全部是一医院或者同济医院开的。产假为2014年9月至2015年1月，因家中父母 ...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一个月左右，现公司不给我发放工资：1、公司这样做是否属于违法 ...
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单位女职工怀孕2个月开始请病假，要求请假到生产，并且生产后的一年哺乳期也不来上班。要求公司按时为其缴金及付其50%的工资。 与其协商未果，请问公司还有别的途径寻求解决吗？...
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按照惯例提前向主管人员（非部门经理）口头请假一天，周五通过电子邮件告知人事专员上周五、本周一周二请病假三天（附有医院病假单及病例照片），但人事部门告知需按员工手册的流程事先向部门经理提交书面请假单并获批后才可以休息，我现在的操作违反了公司流程，所以只能按照无薪 ...
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固定期限的劳动合同，但上面没有我的签字，社保也只从07年补起，09年我怀孕后请病假3个月，后也一直没去上班，学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工， ...
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我现在 处在哺乳期！公司给了我120天的产假！现在要求我回去上班！我如果不回去上班想继续请病假！但是公司不同意，那么公司可以解聘我吗？...
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情况如下：我的产假刚结束现在家中无人看管宝宝，向厂里请了一个月的假，现在厂里通知要不去厂里上班，要不就办理离职手续，我现在还能不能再请假？厂里能辞退我吗？（厂里规定事假44天，病假6个月）...
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在哺乳期间，单位可以留职停薪吗？留职停薪单位可以不给交社保吗？ 如果有医院开具的病假条，单位可以不给请病假吗？...
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