国家劳动人事部 -法律咨询搜索

广东省社保基金管理局克扣养老金

工作者。三、办社保经过我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的工作失误为0年，因而▲群体类型也就认定为一般人群。也是完全没有依据的。国家人事部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》人 ...

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退休工资事

应该享受。我们认为100%应该享受的。理由是： 1、根据黑龙江省人民政府转发的，人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知，国人部发【 7、国家文件规定职工可享受“津贴”是按照企业所在地而不是按照职工居住地发放的。 8、我们的退休工资是按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障 ...

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退休工资事

应该享受。我们认为100%应该享受的。理由是： 1、根据黑龙江省人民政府转发的，人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知，国人部发【 7、国家文件规定职工可享受“津贴”是按照企业所在地而不是按照职工居住地发放的。 8、我们的退休工资是按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障 ...

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给我们职工开一个能进入司法程序的通道

企业富余职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法我们只是在想用人单位在依法行政、执政的今天，为什么不和中央保持一致，执行国家法律政策？明知是执行政策错了，又不改正错误的结果，在我国法制建 ...

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人事仲裁申请书

企业富余职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法我们只是在想用人单位在依法行政、执政的今天，为什么不和中央保持一致，执行国家法律政策？明知是执行政策错了，又不改正错误的结果，在我国法制建 ...

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人事档案问题

【中华人民共和国档案法】和【中华人民共和国公务员法】，根据（档案法）制定的【档案执法监督检查工作暂行规定】(国家档案局第 4 号令) (1992 年 3 月 30 日国家档案局发布)和【中共中央组织部、人事部关于·加强流动人员人事档案管理工作的通知（人调发【1988】5号）二、流动人员人事档案的管理 ...

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急询：股份公司改制需重签合同，我不签是否可以要求赔偿

（部门转资成独立子公司的形式）。本周六人事部突然开会通知又要转资，独立后的总经理是原股份公司高层，周一将和我们重新签订劳动合同。我不同意新的工作安排，可否选择不签新合同解除原合同雇佣关系并要求公司补偿。 2、08年起国家实行带薪年休假以来，公司都没有执行。我在2015年5月打算请年休假到外省 ...

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无故违纪处分

，要么接受处分，要么接受辞退。我说我不接受处分,她去和老板谈过后说那我们现在和你没有劳动关系了。开始谈补偿金了。结果老板不想赔钱，以所有主管求情为由，直接给我违纪警告，人事部老大说，只要我乖乖接受处分，等合同到期，她们会按国家规定给我补偿款。接着是处分会，要我承认很多事，我口头 ...

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工伤治疗期间辞职如何索要公司赔偿

本人于2011年11月检查出感染疾病，目前已通过工伤认定，并提交劳动能力鉴定申请，但我现在还处于治疗期，因个人因素我想辞职，近期曾与公司人事部进行是可以协商解决，人事部人员说，我患染的疾病虽然承认为工伤，但不存在导致伤残结果，所以劳动能力鉴定中一般评不上伤残等级，但我所患染疾病属于国家职业病目录中的 ...

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涉密人员资格免除与竞业限制补偿费

在职期间，公司申请了国家二级保密资质，我因为从事技术开发的工作，被选为了“涉密科研岗位”“重要涉密人员”“脱密期3年”。在我离职的过程中，与人事部经理（同时也是。与保密相关的事情之外，公司还有一项侵害我利益的行为：我与公司签订的《劳动合同书》，及《保密合同》中有一条竞业限制的规定，规定说：甲、乙 ...

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