，公司里的人说的是“如每个月没有休够天数，累积下来后就会在离职之时以工资的形式发放给员工”，后来我因事辞职，依据正常的手续办理了离职，离职单也写有 结清的~~~现在，却打算不认账，我们辛苦辛苦的加班，而且国家法定假日时，公司也让我们加班了，说发三倍的工资，也没发！这完全侵犯了我们身为劳动者的权益，求助 ...
//www.110.com/ask/question-513177.html-了解详情
我是个保安，一直在长沙移动上班，但是移动每年换个公司和我们签合同，我在移动公司做了14年，每年换公司，而且保险要不和我们买，工资越来越少，每年连国家法定假日都没加班费了，我是不是可以起诉移动公司。像这种每年换个公司和我们签订合同躲避国家法律法规的，国家有什么法律可以制裁的。...
//www.110.com/ask/question-12992880.html-了解详情
公司发工资算过年2月份的工资 国家法定假日是7天 另外多放假了5天 公司算工资的时候 说那个月 正常上班每周星期天 休息了一天 也要扣除 另外还有 广东人比较信神 开年过来第一天上班 公司上午十一点15分 叫我们一起去拜神 算工资的时候 又扣除这半天的工资 请问这样合法么...
//www.110.com/ask/question-6747770.html-了解详情
您好，我想问您一下。如果说我在一家水吧工作老板开始说工资是1800第3个月后工资就升到2000，但是他第4个月只发了1800第五个月的时候说要签 做了，他现在又叫我们去办健康证，不办的话，就不给工资，平时国家法定假日，他不但不给休假，而且3倍工资也不付，在节假日休假的话还要扣假期，这种情况能起诉他吗？...
//www.110.com/ask/question-5059780.html-了解详情
，没有任何节假日，过年也要上。本来说国家法定假日给双倍工次，后来又告诉我们不给了。然后活越干活多，但还要给我们降工资，现在是固定工资1900（ 养老保险扣了150多，还有一个10几元的什么保险，其余的1700多是拿到手的工资。 想咨询一下，是否可以能过法律要回以往所有双休日，节假日，和夜班连续16小时 ...
//www.110.com/ask/question-1327507.html-了解详情
上了几个月班 每个月只有两天休息 国家法定假日都没有休息也不算假期工资，好几次加班到晚上12点都没加班费之类的每个月就给固定的1000多的工资，入职的时候只填了一个简历 一直没给签合同 4月20几号去给老板说辞职 老板让等下再招个人进来带那人几 ...
//www.110.com/ask/question-3752975.html-了解详情
公司核算工资是根据全月天数/底薪*工作天数来进行核算工资，周六周日及国家法定假日都核算在内。并经常性加班。离职后发2月工资只发了4000元相差2000元。社保公司 公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间的工资核算造成的克扣可以追回吗？2、社保2014年2月可以追回吗？3、业务 ...
//www.110.com/ask/question-2338924.html-了解详情
例如；国家法定的节日我们有加班费，和平常上班有中夜班费，但这算个人的福利还是应该算个人的收入?...
//www.110.com/ask/question-1452088.html-了解详情
天，（按照劳动法规定加班费的计算标准是平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是200%，国家法定假日是300%。）但是现在我们的加班费全按850元来计算，与 我们手上有两份没有公司盖章 签名的原件合同。我还保留了10张以前发的工资单，有公司的厂牌 ，有工作衣服，我还有公司发的农业银行卡，因为我 ...
//www.110.com/ask/question-5705.html-了解详情
年9月6日请假一个月，10月7日又续假一个月至11月6日（包含国家法定假日与双休日），11月7日正式上班，一直到学期结束没有任何旷工违章现象，并按时完成 在请假日内吗？请帮我计算一下，我一共请假多少天？2、学校扣发我半年的绩效工资违法吗？3、我的病是由学校工作失误而引起的，住院治疗、请假，学校应该承担 ...
//www.110.com/ask/question-11807764.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务