至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的鼓噪下，人们不禁要问：胜利油田真的到了濒临破产，需要进行法定整顿或者生产经营状况发生了严重困难，必须要裁减人员了吗？如果 申请期限进行审理后，作出实体判决。三、原审裁定的理由不能成立。1、国有企业内部减员增效政策调整是在现行法律的框架下进行的。政策调整应当遵守法律， ...
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工资为补偿基数。主业由印刷转为物业出租，我们认为企业不是破产，补偿标准太低，由于是企业的责任的， 我认为补偿方案有问题，应按赔偿计算，单位有职工 的法律服务大厅的律师，他认为单位做法合法不合理，劝我接受单位的经济补偿。但依照广东省1995年颁布的《广东省国有企业富余职工安置实施办法》、国务院《国有企业 ...
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，规模从单一到多元。却要改制？！”职工陈先生告诉记者。 自导：许多改制企业都是国有企业，改制后有保障、有低保、有三金、有三险。而我们仅仅106名 化为无形。在职工不断地举报、上访之下，2011年张伟汉不得不拿出一千多万补偿职工，声称是东风公司入股的利益分红。 但是，随着调查的逐渐深入，记者发现，在平静 ...
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，规模从单一到多元。却要改制？！”职工陈先生告诉记者。 自导：许多改制企业都是国有企业，改制后有保障、有低保、有三金、有三险。而我们仅仅106名 化为无形。在职工不断地举报、上访之下，2011年张伟汉不得不拿出一千多万补偿职工，声称是东风公司入股的利益分红。 但是，随着调查的逐渐深入，记者发现，在平静 ...
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艰难。作为上级派遣为主的清算组应该按照《破产法》第五条及第五十五条要求监督好国有资产，防止流失，维护职工的合法权益。也应依据国发（1994）59号第三条“ 本应政府出钱解决却也扣用我们的工程款解决这是否应该？。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》法释〔2002〕23号第五十五条（十一）“ ...
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艰难。作为上级派遣为主的清算组应该按照《破产法》第五条及第五十五条要求监督好国有资产，防止流失，维护职工的合法权益。也应依据国发（1994）59号第三条“ 本应政府出钱解决却也扣用我们的工程款解决这是否应该？。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》法释〔2002〕23号第五十五条（十一）“ ...
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我父亲十九岁就在一家国有水泥厂上班，1992年被河南省职业病防治所诊断为尘肺一期，此后厂里承认他是工伤，一直报销医疗费，也发放停工留薪期间的工资， 忧虑和不平衡感、委屈感，让我们得到些补偿或有所依靠？有办法提高他以后的退休金吗（比如说以工伤退休）？或者企业在破产前能给我们一次性工伤医疗补助金吗？要用 ...
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本人是一名原国有全资企业职工95年改无限期合同工。后企业不景气托欠工资2年，本人要求下岗不准（因一线职工）。本人不辞而别，（2004年企业破产）数月后以矿工名义把我除名，并为给任何补偿(一分也没给）只把设保关系转移到地方，并由本人补交，（其中2000- ...
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请问我们受骗。而买断到什么部门申诉。我们是国有矿山企买断职工。于二零零二年，以资源枯竭，矿山关闭为由。企业给与一次性补偿，解出劳动合同。但是，本矿山于二零零二年底，破产关闭。二*零零三年春天开工，身材呢生产量，高宇破产前妻，并且持续，十多年的生产， ...
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请问我们受骗。而买断到什么部门申诉。我们是国有矿山企买断职工。于二零零二年，以资源枯竭，矿山关闭为由。企业给与一次性补偿，解出劳动合同。但是，本矿山于二零零二年底，破产关闭。二*零零三年春天开工，身材呢生产量，高宇破产前妻，并且持续，十多年的生产， ...
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