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我与公司签订了培训协议期限为3年,如果在这3年里辞职的话需要赔偿5000块钱。但是这个培训与我所在的部门职责无多大关系,主要是针对其他部门的,并且到目前为止6次的培训中,公司 ...
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在郑州一家软件机构培训期限五个月左右,贷款缴费,费用一万七千八,只签了贷款合同(放贷后才知道直接划入机构财务),还没有签培训就业协议,学了21天,不想学了,想退款退费(之前隐约口头说过七天后不能退费,但协议还没有签),现在跟机构沟通,说课时费加管理费要一万多,这样合适吗,要怎样才能降低 ...
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日向公司提出辞职。 培训协议第六条:培训期间及培训结束后,乙方应为甲方继续服务二年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方 规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此条办理。 请问:已发税前工资总额是什么?目前培训还没有结束,还没有签劳动合同,我需要赔多少钱?是只赔参加培训天数的 ...
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技术相关人员等),公司强制要求签署3年以上协议,保护公司利益;内容接近培训协议,大致为公司提供了场所,设备,平台,培养了员工实践经验,在期限内不允许辞职,如辞职需赔偿公司相应的薪资投入,及期间公司培养员工承担的驻外培训费用,合同严重偏向保护公司,不涉及 ...
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与某村镇银行签订培训协议,但未签订劳动合同,培训期间离职,要求我支付行服5000元。是否合理,此外公司并无明确培训期限,且培训期间无工资,协议说一年内离职支付行服费用,合理吗?...
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请帮我看公司的培训协议是否合法,如果辞职,一定要赔偿吗?“”五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年,在此期间乙方不得提前解除劳动 甲方有权决定是否终止劳动合同,甲方不终止劳动法合同的,劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日;服务期内,乙方单方终止劳动合同的,即为乙方违约,乙方应 ...
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与公司签订的合同期限未到,我想离职。但公司要求我赔偿培训费用,因为培训协议上的劳动期限没到,不知道我需要支付吗?...
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你好我想咨询一下我们公司组织去外地脱产培训一个月,签订了培训协议,约定服务期限5年,不到期辞职的话,要赔付培训费用,我的劳动合同到期了,我不想续签了,可培训协议还没到期,这样我还要不要赔付培训费用吗?...
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和公司签了3年的培训协议协议规定培训费用为3万,培训期1年,服务期为2年,如服务不满,就要将服务期未满的期限培训费用进行摊销。第一年的培训期实际就是工作,中间穿插过1~2个月的培训,工资都是照工作的待遇发。现在我已工作了2年,请问,依靠合同法关于违约金的规定,我应该 ...
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派我们去外地学习一个月,后来10月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来, 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同,只是口头提过工作满2年,培训费就不赔偿 是10年5月到12年5月,我是不是可以根据这个服务期限为赔偿的基本月数? 3.这个培训合同里面的条款有没有违规,我可以选择不签吗? 4.公司有 ...
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