我与绍兴化工有限公司2015年6月签订了二年订岗位（保全）订工作时间（八小时）的劳动合同，一直干到开峰会停产整改设备，设备整改到现在还没整改好。整改期间 期间资薪50元一天（八小时）每个月的基本保障金公司不再发放。培训期限不知道。我想问的公司培训需要书面通知吗培训期间的资薪合理吗培训期限法律有规定吗...
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未与员工签订、约定相关公司培训工作年限期约，员工离职是否支付公司培训所花费用事宜。并在合同中签订了保密协定，承诺保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关 形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而公司合同中觉要员工提前3个月。完全违背劳动法，我认为这是 ...
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通知。随后几天收到参加复试的通知，并参加了试听课。试听课后得知培训费用是25000元，只要参加他们的培训就一定能得到月薪8000元的工作，如果没有得到这个标准圆 ，北京、上海、广州、合肥、成都、武汉、深圳、长沙等。他们有的已完成培训，但是一直未安排就业，也未能要到退款，有的上课到一半公司已不见，但是 ...
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日期 无培训结束日期 对于这样一份所谓“交叉培训”的通知 我已没必要在此公司继续工作 我很明白这是变相裁员 但据我所知 我国法律并没有规定来制止这种做法 我想请问 对于公司这种做法 作为员工的我有没有很好的应对办法使公司作出经济赔偿（暂未离职）...
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于2016年8月21日收到上海凯寿科技面试通知，面试的时候，我不知道是培训机构。他们最开始会询问最近找工作的情况（是否是已经找了很久但是没有合 咨询服务有限公司（以下简称贷贷熊）向哈尔滨银行股份有限公司（以下简称哈行）贷款合同）的时候，他们会说，有实训补贴4500（实则是他们公司给我们拨款的4500元 ...
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之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员 工作的； 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行 ...
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保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息 收费。其标准为：甲方为乙方支付培训费用的2倍。乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方，未做完的项目要保质保量完成并且正式投入使用， ...
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保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息 收费。其标准为：甲方为乙方支付培训费用的2倍。乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方，未做完的项目要保质保量完成并且正式投入使用， ...
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甲方利益受损的，所有损失均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 5年，即从2012 年7月 的，应按以下规定赔偿公司： 1）公司所付培训费总额的两倍 2）乙方提出辞职前需提前三个月通知甲方，并且为甲方培养出一名与其能力水平相同的设计人员 ...
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我在网站上看到一则招聘信息打电话应聘采购，去面试简单说了一下待遇就让我等通知。第二天接到电话说录取了让我带500元和2张照片去公司办理入职。签合同时 是不是说我不拿钱就算分配工作也会有人找理由刁难我？各位律师我想知道这是不是属于威胁呢？ 昨天下午我们去培训的结果是我在家等通知大概是周二的样子会给我电话 ...
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