去了清风明月公司，准备在那上班，那里要求交了培训费，说要培训3天，上班一个月后发工资时退还培训费，但因我临时有事不能参加培训，之后要求退还培训费，其却总说要让李经理同意，但每次去，她们都说李经理不在···一直推脱，去了好多次了，她们总找理由推脱责任。我该怎么办？据说有好些人都去过，但都没有拿回自己的 ...
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去了清风明月公司，准备在那上班，那里要求交了培训费，说要培训3天，上班一个月后发工资时退还培训费，但因我临时有事不能参加培训，之后要求退还培训费，其却总说要让李经理同意，但每次去，她们都说李经理不在···一直推脱，去了好多次了，她们总找理由推脱责任。我该怎么办？据说有好些人都去过，但都没有拿回自己的 ...
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好，经录用后，就签两年的劳动合同，签合同后一个月内将退回所交的培训费（院方财务把押金写成一张收据，上面并没有院方的公章，两千的押金写成培训费），如果在实习期间因我方违纪原因，将不退回“培训费”。因为现在院方在创“三甲”医院，人手不够，所以每天的工作都非常的忙，天天都要加班加点，下午下班买完菜 ...
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月在一所民办中职上班，签了3年合同，10年11月提出辞职，校方要求赔偿培训费。学校提供的培训是每个月月底开的教职工大会，没提供其他培训，只是每个月的工资 *200元=2800元。在签署合同时，合同上也有项规定未满合同期离职，要支付培训费200元/月。校方这样计算培训费合法吗？能有办法少支付些吗？谢谢！...
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天（8月17）和主管说了要离职，因之前有同事辞职都会被扣除不同程度的培训费，或不批准辞职，算自动离职而不给于工资。 我觉得这些不合法，可是无奈不 东西应该怎么做，个人认为这不属于培训范畴，但公司说给我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批， ...
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立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具处理通知书，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。还能要求公司补偿等待工作 ...
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立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具处理通知书，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。还能要求公司补偿等待工作 ...
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由公司组织，劳动者垫付培训费考证上班，约定一年后由公司报销培训费，工作中由于特殊情况，劳动者因薪资问题没有协商统一没听从安排。公司以不服从管理解除了劳动合同，并因以不满一年为由培训费不予报销。请问在这种情况下，能拿到培训费吗？...
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的培训,企业只支付了我参加的培训的住宿费和交通费,但是企业要求我赔偿培训费与违约金,培训费还要求我承担政府出资的那部分资金.那么,如果我按法律规定提前30 了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿吗?或者是企业违约在先,员工也要赔偿培训费吗?而像我这种情况的培训费用并不是企业支付的,也需要退还吗 ...
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的，所有学员上百人 一个都没走，我们跟中介公诉交涉 退回了大部分款项，可3000元培训费中介公司说日照公司没退给他们，他们也不退给我们！ 请问，我该通过什么部门 万 一年多了，又耽误的工作，我们该不该跟他们提出索要赔偿及利息， 另外，培训费虽然没给，可中介要走了我们的收据，给我开了张收到条 注明了把我 ...
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